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中央出版株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ FAX指導部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:医薬品を頂けるオフィス環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】すごく遅い。上司が決まりかけていたもの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月4?5程度。時間の長い会議が月1回、その他時間の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】保育園での勤務でしたがもともとレンタル
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回答者: 女性/ FAX指導部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりある。そのため離職率が高く、会社の平均年齢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同期入社は、基本的にどこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ミーティングくらいでしょうか。リレーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。教室内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上司は相談するよう言われていたが、相談
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:圧倒的な営業力がつく。飛び込み営業の経験は転職してもかなり役立っていま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性はたくさんいました。営業だけでなく事務職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる分野はできると思いますが、ただただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分が目標としていることにどれだけ近づけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほんとんどない。各部署での研修会の際に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性でも転勤が多いので、営業社員は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。子どもの命を預かっていることもあり、厳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されていないです。年功序列ですから、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用がとても多いので、馴染めると思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くなしです。育成する気がないのかと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来るが、上司の頭のなかにあるアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くです。年功序列がまさに当てはまる職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立できません。家でも仕事。休みでも仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】放任主義といいますか、気合いがあればなんとかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心があり、明確な自分の目標がある人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。研
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回答者: 女性/ 社長企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:長く勤めるには疑問を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。責任を取ることを要求されます。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】歓迎会などと銘打って定期的にのみかいが行われています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】上司がシフトを作成し、毎月の勤務を決める。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】年功序列ですから、上司の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いままでできなかったことができるようにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくいです。上の言った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくいです。基本的に、上の言うこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周囲を気にせず、盗めるところだけ盗む。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立できません。休みでも、仕事仕事です。仕
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