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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:福祉厚生はすごくよいかとオフィス環境:環境
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:建築業界がこの先景気が良くないので成長には繋がりにくいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:営業以外であればそれなりに。営業は泥臭い仕事も多いので人による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給額が少ない評価制度:評価制度は正当であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:ネームバリューがある程度あり、仕事上あまり苦労することはない気がする
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
オフィス環境:営業所であり、製品が入荷されたりするので本社以外はどこも少し僻地に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性営業は重宝されるかとは思いますが、仕事内容的にずっと続けて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部はあるが、結局は支店ごとの売上で給料も変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:直行直帰もできるので融通はきく。他人に干渉しないので特に何か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男女による格差はないように感じる。育休も問題なく取ることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:お客様が現場育ちの人ばかりなので、基本的には粗い。いろいろと。無理難題
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:営業所にもよるが私の勤めていたところは毎日のように遅くまで残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:LIXILの子会社であるので、新規にいかなくても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
働きがい:仕事に追われる形になるので個人的にはやりがいはまったく感じなかったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:私は岐阜の営業所だったが、上司や先輩の尻拭いの仕事ばかりやらされた。正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の希望は聞かれますが、希
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:今の所女性が働きづらいという話は聞いたこと
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性はよいかと営業ですと少し大変か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:結婚されて親方で営業の女性はあまりいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の弱み:人手不足かと思います。営業にかかる負荷がとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はざらにありました。まぁお客様の施工日の都合が土日だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社員にEラーニングを受けさせることで責任逃れをしようとしてるようにみ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:私の支店には、女性は事務員さんし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:学べることが建築的なことなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上がつまっている業界と会社ですので、上が定年になるまで、下は出世は出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休めていた記憶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多いです。働き方改革で今は変わっているかも知れな
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:男と女の仕事がはっきり分
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:男性と女性の差はあんま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:Eラーニングを受講しなければいけない。その人がストレスを受けていない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:派遣から正社員への道もあり、その場合本部で面談などがあった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:事務員は皆でワークシェアしていたので、子供の急な体調不良にも対
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業所

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国規模の会社なのに研修体制が疎かで全国統一が未
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業所

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:休日はしっかりしているのでプライベートを重視出来ると思う。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:事務でお世話になったのですが、緊急な用にて帰宅や休みを取
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