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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金だが、安い。日立の研修にも参加できるがあまり

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:予算の許す範囲で、グループ内外の研修を受講することができる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:自分の場合は、必要資格は受けさせてもらえたので自己負担は気に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：扱かっている製品のスケールは大きく、製作からアフターサービスまでを一貫

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：スキルアップに向けた支援よりかは通常業務を円滑にこなすよう指導をする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：研修は形として行ってはいますが、個人や職種にあって研修というよりは、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：仕事を任せてもらえることは、それだけ責任があることにつながる。創意工夫

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：いろいろと教育メニューを考えているように思う。日立製作所の教育プログ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：自分で進んでやればいろいろやらせてもらえること。オーダー製品なのでいろ

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回答者：男性/ パーキングシステム/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:職種柄、専門的な技術は正直身についているかはわからない。ただ... 続きを見る

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティクス事業部

成長・キャリア開発:この会社での成長は全く感じられません。派遣されたらされたで、... 続きを見る

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会社名	株式会社日立プラントメカニクス
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.hitachi-hpm.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－３９Ｆ

従業員数	600名
設立年	1986年
資本金	450百万円
代表者	中尾剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権はなかった。基本的に上司や先輩の言う通り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格が必要な業務に就かないと出ない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備成長・キャリア開発:仕事に必要な外部資格もタイミングが合えば積極的に取得させても... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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