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アビームコンサルティング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】今のところまだ入社間もないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】周りの同僚や上司から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】事務系は、外部講師の研修は年2回定期開催
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時に技術系の研修は階層別に存在してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外研修は、会社指定は費用全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】リーガル研修・内部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社指定の資格は、同資格1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】3カ月に1回全社ミーティング、月1回のテクニカル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は定期的にある。参加必須もある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】誰かのためにを意識すると、この会社はわかりや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】在籍年数平均が3年から10年の会社、長く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】常に競争の中にいます。同僚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】IT・会計・経営・M&Aと広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】SEは入社2年以内に簿記2級・TOE
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高い。いつでも上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】自分での目標は明確であるほど、独立する可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】社員の平均年齢が若い。頭がいい人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新しい問題点、改善点が起こった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】合併・分散を繰り返しながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】無理難題はたくさんあります。上司も答え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】誰も経験したことがない制度設計をやってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】内部の制度構築は行いやすい。新しいこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】教育権は充実しています。受講できるかは、上長とも相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長は感じれる環境です。業務分析等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】総合コンサルティング会社 IT、M&A、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】必ず役に立っていると信じるし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両面あります。評価は業績連動です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。1年間の定型業務あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。成果が見えた段階で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】80%が中途です。すぐに馴染めないと仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】しっかりとしたキャリアプラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が全て計画を立てます。進捗管理も徹
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】存在しません。残業の意識は誰ひとりとして持っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会は頻繁にあります。ナレッジのサイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は多い。決済するまでの関係する人数が少ない。
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