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回答者別の社員口コミ(アビームコンサルティング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:制度そのものは普通の会社と同じだが、取得そのものは空気感とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
オフィス環境:一言で『若干ぬるい』ファームである。2010年当時は働き方改革もな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:社内研修の内容が充実しており、且つ受講することで自身の評価につなげる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
福利厚生:所謂カフェテリア方式であり、こまめにぽピントを使う人が周囲におらず、ポ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決められたルーティンに沿った評価制度で、指標は若干とっつきにくいイメー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:2010年当時で育休取得→職場復帰は当たり前に対応しており、実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい環境ではあったが、有給付与そのものは通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に仕事が入ることは、殆どなく、平日も夜遅くまで仕事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:業務で使用するスキル中心のため、SAP認定資格がメインでそれ以外の資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:資格取得補助はSAP認定資格を中心に存在していたが、それを使うことに関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が比較的活躍している会社であったが、活躍している人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:自分の周囲では子育てしながら一線で活躍したり、産休を取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:人の会社のシステム構築をしても、自身の経営スキルUPにつなが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:入社前は決してロジカルとは言えない思考で、退職後もロジカルな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
会社の安定性:SAP一本足打法から未だ脱却できているとは言えず、NECのハードと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
会社の安定性:リピート率が高く、安定した収入源を保持しているところと、新たな打ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:住宅手当等の手当系は皆無で、今後一般企業が福利厚生+高待遇を打ち出しだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:カフェテリアプランの内容は素晴らしいと思う。ポイントも相当貯まるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:求人難の時代に、ハードワークでありながら、ネームバリュー、Fee
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:在職時にはリーマンショックもあり、業績も停滞傾向にあったが、今は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:コンサルなので生産性高く働くことが美徳だと思うのだが、残業して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:勤怠管理は緩めで、成果を出せば特に何か問われることも無い風潮で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コンサルティングファームへの興味・IT提供サ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:中途入社者のスペシャリティーを活かす方向性がなく、あくま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:超優秀な人材が多く、自身の能力不足を痛感させられたと同時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:JOB単位のポジション別相対評価になるため、頑張りや結果に対して、評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:EFは若干難解ではあるが、自己評価スキームとしても優れており、以降この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:研修を受けてスキルアップしても、それに関連するJOBアサインメントに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:研修プログラムは多岐にわたっており、基本的に希望すれば受けることが可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:世間一般に企業と比較すると、確実に出入りは激しい。特に大規模に採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:業界水準としては離職率が低い。会社として離職に至らないようにフォロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:大規模プロジェクトでは自身のパートがどのように役立つか見えにくいケース
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:顧客の悩みを解決する方法を提案できたり、システムカットオーバーが予定通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織拡大でポジションUPがシビアになり、給与UPも頭打ちになる傾向があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手であれば世の中の平均より高い水準であり、時給換算しても割に合うと思
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アビームコンサルティング株式会社の回答者別口コミ (277人)

  • なひ / さは 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月04日
  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年06月11日
  • 会計部門 / 役職なし / その他、コンサルタント系 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月16日
  • アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年09月02日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月21日
  • シニアコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月24日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年03月17日
  • シニアコンサルタント / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年08月24日
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