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株式会社シグマコミュニケーションズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:ホールの業務に関しては、全部で400名くらいの社員
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回答者: 男性/ ホール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:多彩な業界出身者から聞ける話やノウハウは、自身のスキルアップ
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス各種手当が付くのは他社とほぼ同じで、定期的な昇給も有り。自
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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:配属先にもよりますが、様々な催事に触れられることや協力会社や
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回答者: 男性/ ホール管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の弱み:社員の年齢構成について、高齢層の増加が問題視されており、固定人件費の
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:どのセクションもプランを任される催事がそこそこの数ある上に、
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務なので、勤務時間や休みについては、毎月のシフ
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制です。前月の20日くらいまでに翌月の休み・勤務
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:現場スタッフが中心の会社なので、社員同士の横の繋が
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所ごとに多少ばらつきはありますが、是正の必要を
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:特に20代~30代の女性社員の比率が高いので、女性にとっての働
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
オフィス環境:ホール管理の仕事なので、各ホールによって立地や建物の違いがあり一概
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業展望:ホール管理では、毎年少しづつですが、管理するホールの数が増えており、売
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:新しく全社員に退職金制度が始まりました。確定拠出年金制度というものに加
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:ホール管理の仕事なので、ホールの利用に伴い勤務時間が変わって
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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や催事により残業もありますが、基本的に休日休暇は必ず取
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、評価による昇給があります。技術・サービスの仕事なので、実力が上が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなく、昇給も微々たる金額です。また、勤務地により労働時間に差
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:社会に強く貢献している事を実感できる職場です。私達は放送局のインフラと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
成長・キャリア開発:高いスキルを要求されます。入って直ぐにできる職場ではありませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろんな仕事をやりたい方にはおすすめ。ひとつのことに特化して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社したら担当教育者がつき、実践しながら1か月はしっかり教育してくれ
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