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回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
研修などは特になく成長させてもらえる機会も少ない
自分の人生と向き合うともう少し成長したいのだが、話し合っても先延ばしにされ続けて今に至る。

働きがい:
人との助け合いは大いに感じた。
これから出会う人間関係を考えれば良い人たちばかりだ。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:普通にしていれば毎年5〜7千円昇給する印象。賞与も普通にしていれば、周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月05日
会社の安定性:自動車部品の大手nokのグループ企業(子会社)だけあって客先はトヨ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:退職金は低めだが高卒ならどこも同じだと思われる。オフィス環境:工業地帯
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休出、残業ありきで計画が組まれている。多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月18日
教育・研修:現場の教育は杜撰すぎる途中入社や派遣は入ってろくに教育してもらえず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が他の子会社と比べて低いので交代勤務や残業をしないと手取りが少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月18日
成長性・将来性:オイルシールやガスケットなどは内燃機関に主に使われており今後電気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に対する姿勢をきちんと評価に反映してくれる。昇給なども普段の仕事ぶ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月07日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が短い分終業時間も早いので、道が混む前に帰れる。 前も
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:親会社がNOKなので余程のことがない限り、潰れることはないと思われる
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部TCD課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:交代勤務があり先にも記述した通り空気が悪いので女性にはとてもオ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部TCD課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼない(仕事がない)ため楽多様な働き方支援:副業は厳
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