回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 33万円 | 8万円 | 25万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 25万円 |
昇給が基本的に年1回、賞与が2回。出るだけ有り難いが、一般社員の賞与の額は多くない。
昇給の際に見直されるのは基本給と職務手当。基本的には職務手当が伸びていき、基本給自体は大きく変わらない。
評価制度:
勤続年数に関係無く、自身が努力し成果を出せばそれだけ評価される。当たり前のことだが、自分が行って来たことをしっかり数字でアピールする事が求められる。
製造で抱えている従業員数に対し中間管理職の数がかなり少ないので、それなりに能力があり本人の希望があれば役職を目指すことは難しくない。
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回答者: 女性/ 製造・接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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