回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 324万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
毎年の定期的な昇給は無く、不定期、また昇格で給与が上がる仕組み。
賞与は業績次第の支給である為、利益が無ければ支給はされない。
評価制度:
昇給制度や昇格基準が公開されておらず不透明だと感じた。
自信の評価を知る機会も無く、どの程度評価されているかも不明。
昇級昇格の決定は社長が行っており、いかに社長の目に留まるかが重要。
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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