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兵庫トヨタ自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円240~1100万円23

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数23

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
616万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢27.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
517万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
396万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(88件)

兵庫トヨタ自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
寮はあるものの、独身男性のみが利用可能。住宅補助はないのが少し残念。社員持ち株制度は有り。退職金も有り。

オフィス環境:
ハード面に対する設備投資は積極的に行なっている印象。整備士はエアコン付きの工場で働きやすくなっている。一部古い店舗を除いては。

兵庫トヨタ自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
整備士は分刻みでびっしり予定が組まれているため、一人でも病欠などの欠員がでると回らなくなる。また営業もたくさんの目標があるので、有給休暇は取りづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本ありません。

兵庫トヨタ自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは感じない。大きめの会社のため、一人一人の声は小さいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は特に関係性が悪いなどは感じず、また気の合うもの同士でプライベートも一緒に過ごしていることは多い。あまり強要も無いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
整備士も他国籍の社員ご入社するようになってきている。

兵庫トヨタ自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
子供がいるスタッフは子供の体調不良などで急な休みを取ったりはできている印象。男性スタッフが9割のため働きやすいかは人それぞれ。

兵庫トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:
免許取得手当や一時金貸付制度がある。制度を利用して、中型免許や大型免許を取る人も多い。

働きがい:
小型車からバスまで、色々な車の整備作業をすることができ、自分自身の技術が日々身についていること。

兵庫トヨタ自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 働き方変革室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発/ 専任職

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は義務が先で権利は後みたいな昭和のやりかたが当たり前でしたが、今は時代の変化に伴い、マネジメントのやり方も変化していかないといけなくなってきました。
若いスタッフとのコミュニケーションをしっかり取れる空気の良い職場を作っていくことが今後の課題になると思います。

兵庫トヨタ自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:
日本一の自動車メーカーの車を売ることができ、売った分サービスの売上も乗るので仕事は常にあるところ。
人の手なしでは車を直すことはできないので、手に職をつけられる。

事業の弱み:
これから日本の自動車産業がどうなっていくのかわからないところ。

事業展望:
過去80年間でも色々なことがあったと思うし、それも切り抜けてきているので、これからもなんとかしていくのだろうと思っている

兵庫トヨタ自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 新車スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 15000万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は基本少ないです。
上がっても1万2万の世界です。
車を売れば給料は上がりますが、一台売っただけでは給料になりません。
クラスによって基準台数があり、それを達成しないと給料になりません。
ボーナスも任意保険や車の実績がカウントされ、反映されます。
しかし、小さい店舗のスタッフと大きい店舗のスタッフでは同じ台数を売ったとしても、かなり金額に差がでます。
家賃手当はないので、一人暮らししてる人にはきついと思いますし、会社の寮もありますが、門限付きで社会人の寮にしては厳しいと思います。

評価制度:
実力主義で、台数を売っている人は昇進も早いと思います。
しかし、配属時点で、大きい綺麗なお店に配属になれば、来店客も多く、自分の元々持っているお客様も多くなります。
必然的に車の台数が売れるのは明白ですが、小さいお店に配属になると来店数も少なく、元々のお客様も少ないです。
従って、昇進も遅くなり、会社からの評価も上がりにくいと思います。
大きいお店はスタッフもそろっており、サービスの受付はサービススタッフが専門で行ってくれますが、小さい店舗は営業スタッフもカバーしなければならず、新車提案の時間を作れと様々言われますが、矛盾している状況だと思います。
従って、最初から大きい店に行けるかどうかで、昇進スピード、給料、ボーナス、全てが決まってきます。