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ネスレ日本株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のイメージがあったが、実際は年功序列の雰囲
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:支援制度は他社と同じくらいです。働きがい:英
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:出産もキャリアの一つと捉えておらず、出産や、育児休暇を取得中に
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の外資系企業とは違うな、とい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っている。住宅手当が
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:根っからの日系企
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力に応じた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助は転勤
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:コーヒーやチョコレートなど多くの方々に支持され、トップの知名度、シェ
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120以上あります。有給休暇は部署によって、取りや
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:〇住宅手当借り上げ社宅が提供されます。地域によって金額は異なりますが、
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社勤務の方はどうか分からないが、少なくとも工場で自分の属していた部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務ではフレックスタイムが導入されており、勤務時間や休暇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:工場勤務の人はシフトが不安定であるため、数少ない利点である休暇の取得が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:出産育児の休暇制度は消化率が高く、その後職場復帰する人も多い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:かつては研修も充実していたようではあるが、最近はとってつけたような内
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:半年毎に、家の常備薬用にかなり安い価格で、カタログ通販のような形で市販
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:それなりに充実していると思う。保養施設の利用などは外部委託のものをだら
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
オフィス環境:本社も工場も大変掃除が行き届いていると思います。建物自体が古い場所
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系企業にとても近いです。新卒で入社した人は
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:世界一の食品会社というネームバリュー、誰でも知っている商品がいくつも
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:福利厚生が充実している。外資系だか日系企業文化(管理)に近
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:福利厚生は、昔より悪くなったと言う方もいますが、それでもとても良いです
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:新卒入社であれば、とても良い環境で働けると思います。今もブ
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇には理解があるようでした。また、部署によるのかも
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:外資系と言っても、古くから日本にある企業らしく、福利厚生は日系企業並み
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、外資系というより、古い日系企業です。新卒
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業はしないようにいわれますので、家でやるようになることが多
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業だと思って入社しましたが、日系企業のよ
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。早く帰るようにいわれ、職場で残業ができなく
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:新卒入社社員はとても大事にされ、チャン
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社の方には優しく、中途採用者には厳しい
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
オフィス環境:どこも掃除が行き届いていて清
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口コミ投稿日:2017年11月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今も評価制度の見直しがされているが、まだまだ年功序列が抜けない。 職種な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年11月26日
企業文化・社風・組織体制:若手社員の時から大きな仕事にチャレンジさせてくれる。 社
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