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芝信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円200~800万円38

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数38

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢24.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
575万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(187件)

芝信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:
福利厚生は基本的に充実している。
必要なものは揃っている印象だが、家賃補助などがないため社宅を利用する方が多い。社宅も入居できる母数が限られており5年程度で追い出されるのが基本。

それ以降の家賃の補助などはないため若手は厳しい状況となる。

オフィス環境:
支店によるのが正直な感想です。
かなり古い支店もあれば新しい支店もあり、ウォーターサーバーのある支店、無い支店など様々である。

基本的には駅に近い支店が多い点は良いと思う。

芝信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はながい。
そして、残業は多い。
休みもなかなか取りづらい。
上司の許可を得るのが大変。
仕事との調整に苦労する。

多様な働き方支援:
副業はありだが、本業に抵触しない前提のため、まず出来ない。

芝信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
体質がかなり古い

組織体制・コミュニケーション:
支店内のコミュニケーションは良い方である

ダイバーシティ・多様性:
多様性は存在しておらず、似た性格の人が多い印象である。

芝信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 営業課 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店 営業課/ お客様サポート担当

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:
同業他社に比べて働きやすいと思う。窓口事務は全員女性であり、営業も少ないが女性はいる。営業の管理職ではまだ見たことは無いが、事務課長は全員女性であり副支店長にも登用されている例を見ると、男女の差別はあまり見られない。育休制度、育児休業からの復活支援なども充実しており、出産後に職場復帰する方は非常に多い。

芝信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:
昇格するためには資格を取得しなければならない。しかし、その資格は全額自分持ちであった。合格しても不合格でも関係ない。毎年経営陣に資格手当の要求をしていたが、私がいたときにはその意見は通らなかった。
業務に必要な資格も基本的には入社前に取れと言われる。(証券外務員)
保険関係の仕事は入社後に取り、これは会社負担となっている。
資格関係の研修は、宅建や外務員、簿記などがあったと思うが有料のものもあった。
資格を取らないとどんなに営業成績が良くても、昇格はできないと思う。資格に関してはかなり口酸っぱく言われる。稀に本部からも資格について早く取れと言われることもあった。

芝信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界的にも古い体質が残っていると入社前から覚悟していたが、ここまでとは思っていなかった。若いうちから役職が与えられ、チャンスがあるように思うが、コミュニケーションを取る中で古い体質が残っていると実感させられる。

芝信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:
都心への積極的な新規営業を展開している。
これは都心型信金の強み。
また、自己資本比率が高い。これは合併前の芝信が不動産資産を潤沢に所有していたことがあげられる。この安全性の高さが高い給与に繋がっている。
中堅信金の中では生存率は高いと思う。

事業の弱み:
事業性融資ノウハウが乏しい。総合職でも、情報量が少ない先のプロパー融資の稟議作成を、自立して組み立てていける人材は金庫の半分もいないだろう。支店長クラスは皆リテール営業を中心に行なってきた方々なので、融資知識が乏しく若手育成につながっていない。

また、経営陣の中で挑戦的な人がいない。
経営陣の経営能力は比較的乏しく。新しいトレンドの取り込みについても、わからないからやらないという考えが染み付いている。
ガバナンスが働かない法人体であるため、ここばっかりは経営陣が引退するまでは仕方ないのかも。

芝信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
基本給+年二回の賞与+決算賞与の形式が標準である。
基本給は前年度の成績により決定されるが、夏、冬2回の査定により判断される。
判断基準は明確化されてるがその評価基準は融資に関わるものが9割を占めており、配属される支店、地域による運要素がかなり大きくなる。

評価制度:
基本的に年功序列となっており、長く働いている人ほど給与が高くなる。
若手のうちは給与がかなり低く賞与の割合が大きくなるが、賞与についても金額はその年でかなり変わる