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芝信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
体質がかなり古い

組織体制・コミュニケーション:
支店内のコミュニケーションは良い方である

ダイバーシティ・多様性:
多様性は存在しておらず、似た性格の人が多い印象である。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:支店ごとに風通しの良さは左右される支店長の人柄でお店の雰囲
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:昭和の企業といった感じです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:かなり古い風潮が残っており、風通しはそこまでよくない。配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗による。新しい事を導入する壁が高いと思わ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:古くからの経営であり、信用金庫である以上新しいことに挑戦す
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回答者: 男性/ 上級職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神田支店 営業課/ 上級職員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:保守的で先進的なものは取り入れようとしない。信用金庫業界は
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:他の課とは上手く
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幸支店

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:経営層が高齢化しており、時代の流れにあっていないと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:大きな案件ほど自分だけの力ではどうしようもなく、店舗の方向
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:徐々に新しい取り組みを開始しています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:信用金庫ということもあり、良くも悪くも昭和気質なところがあ
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:この信金の内部では「組合」が幅を利かせている。課長以下の職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古き良きを重んじるため、未だに時代についていけていない
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