企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、外資系の出版社だから...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山３丁目８－３８南青山東急ビル ３Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
愛知県名古屋市中区葵１丁目２３－１４プロト葵ビル ４Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どうせやるなら楽しんでやるという社風は仕事に詰まった時、改善...
続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:営業部門ではコロナ禍をきっかけにテレワークがしやすい環境にな...
続きを見る
3.3
東京都豊島区高田３−２８−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課/ なし
企業カルチャー・社風:チャレンジスピリッツは上層部はあるかもしれないが、下はほとん...
続きを見る
3.9
東京都文京区音羽２丁目１２－２１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、中途で入ってすぐ馴染めるかといったら難しい雰...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山２丁目１１－１７第一法規ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 出版/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。完全にトップダウンの会社なので基本的...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市名東区上社１－９０１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:フリーターだけでなく、学生バイトにも特徴的な個性を持ったスタ...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿５丁目１４－３
広告・マスコミ・出版・印刷
3.9
東京都千代田区一ツ橋２丁目５－１０
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本でも有数のカルチャーを発信している会社。特に週刊少年ジャ...
続きを見る
2.9
東京都台東区台東１丁目５－１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな会社と仕事する機会が多いので全体的には保守的な考えの人...
続きを見る
HOTARU株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
HOTARU株式会社の回答者別口コミ（11人）
- 制作部 / テクニカルライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年06月07日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年11月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
HOTARU株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
どことなく、自社に対して卑屈な感情（規模が小さい、取引先が小さい）を持っている人が多かったよう思う。
自主的に新しいことに挑戦しようという習慣がなく、立ち上げてもいつの間にか立ち消えになったプロジェクトもあった。
新規事業をプロジェクトマネジメントできる人がいないのだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
私が所属していた部署は、勤務時間中はずっとシーンとしていた。
真面目で物静か、ムードメーカーがいない部署だった。
ダイバーシティ・多様性:
英語のネイティブの方がおられた。