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株式会社プロトコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの強い会社だが、比較的色んなことに挑戦はできる雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、仕事で関わる機会があれば交流はあるがそれ以外は自発的に持たない限りない。上司との話しやすさは人によるので何とも言えないが比較的、全体的に言いやすそうな雰囲気はある。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。会社全体が挑戦というワードを掲げているので、
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないわけではないが、それによって昇格や昇給す
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション4部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関しては、会社全体で掲げているテーマでもある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。部署部署でつながりはひくく、独自で動い
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質がまだ上司や長年働いている方は抜けていないか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:あると思います。風通しはどうかな?ほんと配属される場所によ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組もうと頑張って勉強している感じはするが、
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:営業の力がかなり強い社風になります。元々、雑誌スタートとい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系の気質。特に上層部はそういった気質
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いものの、仕事量だけが増えていくのであまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:創業当時からの「挑戦する勇気行動による証明」の社訓の記載は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:決めたことは絶対やる。とにかく挑戦。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:企業文化は保守的・ダイバーシティ・多様性:中古車業界なので
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで物事が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:若手に対しても挑戦する機会は多く与えてくれる会社だと思う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務でないため、人が多くいるエリアに関してはわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:組織プレーを大事にする文化であり、いろいろなPJを担当させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:部署ごとで大きく違う組織体制・コミュニケーション:部署ごと
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:営業が強くて業績を伸ばしてきた会社なので、政治的にも営業サ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすい企業である。ハードルは存在するが何事にもチャ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションをしっかりと取れており
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です 風通しは上司にもよると思いますが全
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系で、上下関係がはっきりしている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:昔は人を大切にお客さんに会うことを重要視して深い付き合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:無駄に上場企業を意識して時短AI化をしたいが為に自社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に時代の3歩後ろを歩いているので、刺さる子には刺
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】その場を仕切る人が全体の雰囲気を作るの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:不明ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:人生で何を成し遂げたいか。生きる意義は何か。をきちんと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私は周りの環境が非常に良かったのでほぼ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系なので、入社前とは大きくギャップを感じる場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:昔は良く理念について議論も活発に行っていたように思う。 社会貢献と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良好だと思います。皆明るくていい仲間で
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