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回答者別の社員口コミ(株式会社セノン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い。今のところはボーナス2回と、それに加え5月に業績に応じたミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:最近では医療関係(医療事務や病院内の雑用に関するものまで様
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社後も年に数回、キャリア・スキルアップのための時間が設けられており
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:今現在の現場が社会的に非常に重要な場所の仕事を任せられており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:人不足による会社の倒産をよく耳にするようになったが、この会社も将来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:今年度から社内のボウリング大会を始めた。費用は(限度はあるが)会社が負
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:社会的に非常に重要な拠点を任されている現場もあり、改めて振り返
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:各現場で人不足が生じている。私自身が働いている現場も例外ではなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途入社の人を快く受け入れ、また活躍している人も多い。今現在も現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は非常にいい。ただしそれはあくまで現場の話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:給与の低さのせいで人が辞めていき、その補充が間に合ってない状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制で回っており、概ね定期的に回っている。休日出勤
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は100%支給。年度の売り上げに応じて5月にボーナス以外の一時金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:交通費が上限15000円まで。住宅手当も無し。ある手当てを新しく増設し
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:5月にある(その年度の売り上げに応じての)ミニボーナスがある。残業代も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:仕事内容はともかく、給料が安すぎるので、入社する数以上に辞めていく
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:人手不足のせいで、比較的入社しやすいのではないかと思う。現場の人間
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で、社員一人一人がのびのびと仕事をしてい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給をとる場合は自分の代理を見つけて申請しなければならない。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい。世間一般の人が休めるような長期休暇は難
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:給料自体が安いのと、残業が月に最大40時間までとされており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ定められた労働時間以外、残業をするかどうかは完全に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:現場の実情をわかっていない上層部の人間が不定期に余計な横槍を入れて
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:シフトが決められてはいるものの、ある程度自由に内容をいじっていいこ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回ボーナスを(今のところ)支給している。5月に直近の年度毎の売り上
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