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井本商運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
他社で行われている資格取得や研修を見よう見まねで実施しているご、的を得ているものはない。
海運業界を逸脱した運営であるので、当社のノウハウは他社では通用せず、マイナス成長となり得る。

働きがい:
働きがいは感じられない。
他社で頑張れる自信がないので日々を何とか乗りきりその場凌ぎをしている。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修はたまに社長が思い立ったタイミングで発生働きがい:特にな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:社内での評価が業界での評価に繋がらないため、成長指標は独自の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:日本で最大手の内航フィーダー船社として、身の回りにある物を含めあらゆる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
働きがい:最新鋭の技術やトレンドをいち早く、社内の業務環境や船舶にと入れる姿勢の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
働きがい:阪神・京浜の国内主要港と地方港を結ぶ内航フィーダー輸送の分野で最大手と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:各自が業務を遂行する上での専門知識は持っているが、パソコンスキルなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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