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日本道路興運株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:社風としては完全なトップダウン。オーナー企業とうこともあり
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度(簿記や運転免許の限定解除)はあるが、あまり惹か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:人に働いてもらい、利益を出す会社なので、それなりに、収益は出ていたと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:所謂縦割り。部署同士の繋がりや、連携は感じない。組織体制・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、私が配属された場所は休暇は取りやすかった多様
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:転勤の場合、住宅補助は約半分程オフィス環境:本社・支店を含めても社屋が
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:事務の方は女性が多く活躍しているが、総合職となるとほとんどいな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:よく言えば、様々な業務を任される働きがい:運転手から信頼され
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:あまり期待しない方がよい。オフィス環境:支店は、駅に近い場所が殆どのた
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:本社事務職は、女性が多い印象。支店では、女性が活躍した話は聞か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回ボーナスが出る。歴史が古い分安定はしていて利益が多い割には給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:事務全般を行うので、社会人としてのマナーから営業事務、簡単な経理、社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く手当が上乗せされる形なので、ボーナスの額は本当に些細なもの
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