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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歩合制なしとかうたっているがチャレンジシートという評価制度があり、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:公共事業に対しての機械のレンタルをしているので世の中の貢献は多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は給与性なのに対して、賞与は歩合制というのはどうなんだろう?と感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:お客様になるべく価格の安いものを提供しようと社員は自由にやれる メーカー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:ほとんど教育ごないので個人で情報を集めて現場で作業するので最
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシート評価を取り入れ期の初めに目標を掲げ、必ず面談をし、初期
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシート評価型はいいと思いますが直属の上司しか現場の姿を知らな
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:サービスマン研修、営業研修、フロント研修、リーダー研修、管理者研修は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:福利厚生にあたるのかわかりませんが、社員全てが年に2つは資格を取らなけ
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:2年に一回の社員旅行とレクリエーションは社員のコミュニケーション向上と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は充実しているのはいいと思います。 家族手当て、住宅手当て、交通
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