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レンテック大敬株式会社のカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

レンテック大敬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円230~700万円15人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数15人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		436万円
（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢26.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢36.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		230万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

レンテック大敬株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月03日
  • フロント事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月14日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年04月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月06日
回答者一覧を見る（11件）

レンテック大敬株式会社の職種別口コミ（93件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（93件）

レンテック大敬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月03日
福利厚生:
住宅、通勤手当有り

オフィス環境:
立地は営業所によって変わって来る

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レンテック大敬株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:
秋冬は忙しく、残業も増える。休日は日曜日と平日どこか、または土曜日日曜日の連休など、比較的自由度があると思う。長期連休も、製造業並みにはないが、官公庁レベルではあると思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

レンテック大敬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:
営業所内の上下のコミュニケーションと、他のエリアや他の事業部とのコミュニケーションが結構多い。研修やイベントで人間関係は広げていけるし、それをよしとする文化がある。

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レンテック大敬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月18日
女性の働きやすさ:
社長が女性なので理解はあると思う

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レンテック大敬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ フロント事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月14日
成長・キャリア開発:
事務ではフロントリーダーというリーダー職があるが、昇格はそれしかない。
ただ、営業→事務、サービス職→営業といったキャリアチェンジもできるため、その場合はもっと上の昇格を狙える可能性がある。
事務では事務処理能力だけでなく、接客を通してコミュニケーション能力も身につく。

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レンテック大敬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事に取り組んでると言いながら職場環境が
悪すぎて仕事がやりにくくてたまらない。
例えば、この時代にパソコンすら1人一台無い
ので資料も作れない

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レンテック大敬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日
仕事内容：【個人の裁量】もう少し現場の判断を優先してもらえたら、、。と思うこともたまにですが有ります。スピードを求められる時代ですし。所長や支店長クラスが、大事な案件を役員に伝えず止めてしまうと、部下は裁量範囲が凄く小さいと感じてしまうかも知れない。キッチリ決まっている部分が有るために、ガチガチにルールを通せばすぐにダメと言われることも有るかも知れませんが、あくまでも相談の仕方で変わるフレキシブルさも有るので、上司の部分が大きいと思います。
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レンテック大敬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
自分と上司で決めた目標に対する達成率で評価が決まり、その評価に応じた昇給額が決まる。
賞与は会社全体の利益目標の達成率で決まる。

評価制度:
昇進には試験と面接がある。
また人事評価である程度のレベルになりと昇進はできない。
そういう意味では納得性があると思う。ただ、ベースとなる人事評価が曖昧になると、周囲が納得できない昇進になる可能性はある。

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