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株式会社現代書林の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】基本給はいいが、当時は残業代が出なか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】営業戦略を実行してみて、売り上げはあまりかわら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできるが、結局は古い体制のまま、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいことをさせてはくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。上司が昔担当していた顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1度全体会議があり、会社の売り上げ報告がある。毎週
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早い。すぐに実行できることはできるが、売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】人数が少なく、人員削減もおこなったため、上司の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が担当している仕事は自分で決められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】なんでも限界を設けると、伸びなかったと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践することで身につける。人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。中小企業のため、ほぼ毎日全員と話す機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の頑張りが会社の売り上げに目に見えて影響する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】飲み物のサーバが導入されたので、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】企画は自分の企画の進捗と目標、営業は担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】やることは決まっているのであまり自由ではないが、チャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様への対応力。瞬時に判断する力。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】中小企業なので、利益増減が激しく、安定感と賞与は厳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】会社が小さいため、極秘情報以外は常に全員が共有し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】企画部とはふだんから在庫数のことでよく話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分が頑張らないと会社があぶないので、大変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業もやっていたので、先輩にお店や店員さん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現場をすぐに体験するので、自分で学び取る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事に関してはあまりなかったが、賞与があまりいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本事務職だったので、マニュアルの仕事が多かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】小さい会社なので、会社全体をチームとして取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】期間は覚えていないが、毎週の会議で発表もし、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から進んで仕事を見つけられる人。待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新しいことにも多少チャレンジさせていただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】真摯に対応するよう努め、お客様にお電話で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。案が出たら即行動に移されていた。とくに企画部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】事前説明をうけ、すぐに実践する。簡単なマニュア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司も優しく、失敗にも寛容で居てくれるため進めやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】現場をすぐに体験するので、その時その時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】すくない。会社の体制が変わらないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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