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日本トイザらス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:社内資格がありますが、教材が古すぎてあまり意味を感じられない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:社内キャリアチェンジ制度あり働きがい:自分の職務に責任を持ち
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回答者: 女性/ トレーニー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:社内での資格制度があり、商品について勉強する機会は多くありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:eラーニングと年に数回研修が自分の入社時はあったが、今の進入社員は1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】迅速な対応、臨機応変な対応が求められるため、常に周囲を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:自分が頼られている、もしくは自分が会社を引っ張っていくと思う人にはやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:研修があまり意味なく、自分で覚えろ的な要素が多い。数字面の説明なども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】仲間とチーム一丸となり売場作り、売上の目標を達成して
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:社内資格がふたつほどありました。試験はかなり難しいと聞いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:新入社員の頃から、アルバイト(人数は店舗によります)を部下として持ち、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:運営や売り上げに関する業務に追われ、接客をするための心と時間の余裕が持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:魅力的な売場が作れたとき、自分の案である商品の売り上げが上がったとき、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:業務量が多いので、定時で帰るには計画性と効率よい業務遂行が必須です。そ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:キャリア支援は皆無。自分次第。外で勉強している人は少ない。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:日々膨大な業務をこなしていかなければならないので、流れを掴むまでは結構
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで店舗運営を回すといった感じです。一つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:3年目までは年に1回本社で研修があります。社会人としての内容やビジネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:配属された店舗で研修を受けるので、どのお店で誰に教わるかによって差が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】シフト希望は考慮してもらえるし、本社からの指示やマニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果ですが、過程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育は、合格すれば補助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】役員の秘書という立場なので役員の意見が第一ではあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と経営陣と仕事する機会は全くなく、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署は、マニュアルにない予期せぬお客様関
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
働きがい:店長以上のキャリアがなかなか開けていないため、そのあとの見通しがなかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】エグゼクティブレベルの会議、各チームの会議、関連他部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私の仕事のレベル(秘書)では寛容だったと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】はい。役員は秘書の意見に耳を傾けてくれまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時には1週間、社会人のマナーな電話の受け方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】先輩や同僚の秘書の方にいつも相談しなが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】先輩マネージャーによく相談することがあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】マネジメントスキルと優先順位のつけ方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】店舗移動や人事異動、転職新卒は多くあるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】秘書という仕事柄、他部署のエグゼクティブと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすいで
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