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関越ソフトウェア株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 50万円 32万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 32万円
給与制度:常駐派遣のため、派遣先企業の単価によって大きく違う。昇給は少なく、賞与
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:希望があれば月一で担当営業と面談が可能ですがあまり面談等は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:寮が用意されており、入社してからしばらく済むことができますが、環境はあ
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:通勤手当は半年ごとに支給されますが、短距離のバス利用は認められていませ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:社員寮は男性用のみある。寮費は4万ほど通勤手当は半年分の定期代を半年に
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本配属現場にもよるが私の場合は土日祝の残業があまりない現場
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:資格を取ってこのようなことがしたい、と自ら営業に提案できれ
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:業務内容は決まった作業が中心であるが新しい業務や技術を学ぶ
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり多くない。資格を取れば月々に補助があるため、持っていたら時間をか
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業への提案力や意欲があれば担当の営業が動い
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均的に見てかなり低めで、資格を取得しない限りほとんど昇給しません。賞
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 34万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:3年間昇給等なしボーナスも変化はなし手当は支給されるが給料面がかなり低
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は仲が良さそうに見えた。ただ教育実習が終わ
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 --万円 28万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 28万円
給与制度:自分の頑張り次第で手取りは増えるはずです。資格やキャリアプランなどを明
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に配属先によってバラバラです。本社に面談などもあります
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:寮はありますが、聞いたところによるとあまり評判のいいものではようです。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:神奈川県を中心とした労働者派遣が強み。2030年にSE案件を現在より
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本は残業はないらしい。(繁忙期には毎日約三時間以上の残業)
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:常駐派遣のため、派遣先現場によって大きく異なる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:3交代制や2交代制で夜勤もあるため体力的に負担が大きいです。
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:寮がある。基本的に安いが値段相応。ほぼ毎日清掃の人たちが来るがもとがボ
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項や面接時には、業務内容や勤務時間などが説
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
281万円 17万円 0万円 26万円
年収 281万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与はあまり高くなく、賞与も年2回で少額です。資格を取得しないと昇給の
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得などスキルアップに取り組めば、技術的な成長は期待でき
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生は平均的で特筆することはありません。社会保険や厚生年金は完備し
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はありました。研修は入社後に配属が決まってない
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:自分が入った時の女子社員は少なかった。本社には、思っているより
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格を取らないと上の職種には成長できない。国家資格の取得支援
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:年1回研修があります。資格を取得すると毎月手当が継続して支給
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:男性寮があり月4万ほどで住めます。通勤手当等の福利厚生は充実してました
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性だとヘルプデスクなど運用保守以外の職種
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:現場による。支援は、入社する時にITパスポートの教科書くれま
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性だと事務の案件もあるので相談すれば比較的叶えてくれやすい会
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得時に受験料を全額返金してくれる制度はありましたが、社
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりですが、残業は基本的には無く、有給も取りやすい
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