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株式会社フォーラムエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~550万円195

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数195

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢33.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
351万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
383万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(405件)
すべての口コミを見る(2923件)

株式会社フォーラムエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
住宅の補助は自分は受けたことはありません、通勤手当は出ますが最安のルートになります。バスの方には少し不利に働くことがあります。退職金についてはまだ辞めていないためよく分かりませんが確定拠出年金というのがあってリスクの低いものにしたら、一円も増えたり、減ったりしていませんでした。

オフィス環境:
オフィス環境についてですが、派遣先によって異なります。大手の会社に派遣される方がより良い環境になることがおおいです。

株式会社フォーラムエンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
派遣料金が割高のため、残業はさせてもらえませんでした。他の派遣さんは残業をしていました。
出勤は派遣先企業のスケジュールに合わせますが、フォーラムエンジニアリング独自のカレンダーも存在しており、その過不足を自身で事務担当へ連絡しなくてはなりません。
休暇取得はシステムでの申請で簡単に取得できました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、派遣先企業によると思います。
時短勤務はありません。副業は事前申請をする必要があるそうですが、したことが無いので申請の手順や許可のハードルなどもわかりません。

株式会社フォーラムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
派遣先変更等、新しいことへの挑戦等は割と率先的にやってくれる印象を受けている、

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会は全くない(というか暇がない)。あと派遣先で部署別で派遣されている人の情報は一切入ってこない。(言っても営業が少し渋ったりする)派遣の契約上所々差異があるのは仕方ないとしても顔合わせの時間は作ってほしい。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍などの差別的な物は一切無く、満遍なく色んな人がいる印象。

株式会社フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
営業職や管理職のことはわかりませんが、営業さんは女性の方が多く子育て中の方もバリバリ活躍されています。時短勤務も利用されている方もいます。
技術者としては、派遣先によりますが男性が多い職場では大切に扱われるのではないでしょうか‥。

株式会社フォーラムエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
このごろは特に配属先も経験者を求めている場合が多いので難しいかも
経験者を求めたわりに、実務内容が雑用系ばかりでスキルが活きなかったり
キャリア開発にならない場合もあり(依頼者側に技術スキルが無く、他派遣に頼り切りだったり)

働きがい:
基本放置とはいえ、自社交流などを強要されず、
自分でやっていける人なら悪くない

株式会社フォーラムエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「正社員」「求人広告での"給与が高い"」「しっかりと評価をして将来はいい給与が貰える」「ボーナス支給」など耳障りのいい事ばかり言っているが、実際にはそこまでいいものばかりでは無い。色んな場所に求人広告を出しているため切羽詰まっていたり、社会人経験がない方は魅力的に見えるかもしれません。でも結局は派遣です。

株式会社フォーラムエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ さいなま/ 技術

1.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:
あまり社員に開示されない

事業の弱み:
評価がないので、やりがいにかける。

事業展望:
正直なところ、見通しは無い。
理由としては、派遣業態なので派遣先による。
評価も無く、普通に仕事をしていれば減ることは無いが、評価が上がることもない。
派遣先によっては資格を取らせてもらうこともあり、その際は全額が免除される。
交通費も全額支給されるので問題は無いが、自家用車通勤の際の審査が厳しい。
自宅又は、出向先が駅から遠い等の条件が認められないと自家用車出勤は出来ない。

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ES

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与については同業他社と謙遜はないと思います。しかし派遣社員という立場上、派遣先が大手企業のため、同等の仕事を行っても金額面で非常に格差を感じると思います。昇給額については、上場企業とは思えないほどお粗末なものです。賞与については年間2.5ヶ月をベースとして業績を加味して調整されるそうです。

評価制度:
人事制度が変わって、自らスキルシートに記入して提出するという形になりました。また、同じ派遣先に長期で配属されることが評価対象となるようですが、派遣という立場上、必ずしもこちらの都合で継続停止となるわけではないため、その辺りが腑に落ちない点でありました。