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株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:198人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性2.7
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境2.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.4
平均年収(正社員)
365万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度64 %

株式会社フォーラムエンジニアリングの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2024件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社フォーラムエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

365万円 (平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

247 (正社員)

回答者の平均年収 :365万円 (平均年齢 32.8歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :247 (正社員)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は出るが、会社側が提示した賃貸に無理やり放り込まれるため、納得のいく場所には住めないしなぜか就業規則誌内で「入居先の内見禁止」など普通ではよくわからない項目が含まれているため、会社で契約している不動産以外には住めない模様

オフィス環境:
神戸オフィスだったが、とても狭くスペースは個人スペースは机の上だけだったと思う

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:面接時にフォーラムエンジニアのオフィスに行きました。とてもキレイでたくさんの営業社員がいました。派遣されて、派遣先に行くので、どんなにキレイなオフィスがあっても、関係がないです。その後に、研修がある訳もないし、定期的に集まって困り事を話し合う事も無いため、オフィスがどうとか、まったく関係がないです。派遣社員から半分以上ピンはねしているのに、研修も、なにもないです。派遣先がいろいろと安全教育をして頂くだけで、フォーラムはほったらかしです。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、派遣先のカレンダーとの違いは、有給休暇の取得や休日出勤となる。
大手企業だと派遣先の休日に有給を使うだけで10日以上の有給を使用することもあった。
数年前は残業実施可能時間がかなり多かったが、現在は一般的な企業の36協定とほとんど同じだと思う。

多様な働き方支援:
派遣先からリモートワークの要求があった際、企業間で調整を実施後、リモートワークは可能となった。
宿泊を伴う出張があると担当営業に伝えたところ、あまりいい回答をされなかった。
何かあった時の責任などの観点?かわからないが、基本的に出張はしてほしくないらしい。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフォーラムの営業や本部の人が8時間勤務です
普通はどこか派遣先の会社に行きますがそこの就業時間が7時間半とかだったら30分引かれて支給されます
休みは会社ごとに違いますがフォーラムカレンダーというものを基準にフォーラムが休みの時に会社が勤務日でしたら全て休日出勤になります
自分は祝日関係ないところでしたので祝日はすべて休日出勤になりました

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:エンジニアは担当営業以外と社員に接することはありません。接することがあるとすれば日々の勤怠について未入力が続いた時ぐらい。突発で休みとなっても連絡しなくても勤怠さえきちんと処理しておけば対して問題になりません。他の社員と接点を持ちたく無いのであれば良いのかもしれません。但し、いろいろな情報も全く入ってきません。ただひたすらに客先で使われ続けるのがお望みなら止めはしません。そう言った点では煩わしさもなく、良いのかもしれません。
口コミ投稿日:2020年01月29日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、派遣先に同社の人が居るかで変わってくる。

担当は、基本的には電話に出ないのでいざと言う時に連絡が取りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
障害者向けの仕事もあるから仕事の幅は広い。

基本的には国籍は気にしてないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:・女性比率が高いです・産休育休を取得して復帰する方が多いです、取得する方に対して社員全員が寛容で取りづらさはありません・有休はもちろん取れます、体調不良や育児などによる急なお休みも取りづらさはありません・本社勤務の人は制服があるため、通勤時の服装が自由です・営業職は私服で営業に出るのでオフィスカジュアルが必須ですが、そこも割とカジュアルでも大丈夫です・女性でもマネージャー職に就く方が多いです、責任ある仕事を任せてもらえます
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:エンジニアという専門職が相手になる為、機械についての知識が多少なり必要になる。入社当時や、面接時には知識なくても大丈夫!と言われるが、話にならないので、取引先についていけない。営業は、勤怠締めや、契約書作成に追われて残業必須。また、コーディネーターも数字を持っているため、自宅に帰ってまで会社支給の携帯で電話で対応していた。子育てとの両立はまず不可能。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】横のつながりが全く無いので自分の技術について揺るが無いものがあるようでしたら良いのかもしれません。サポートは完全に客先のみと思った方がいいでしょう。横のつながりがほとんどない以上自社からの技術的なサポートは全くありません。担当営業が良い人に当たればある程度は話を聞いてくれますが、とにかく人事給与関係の担当者が不誠実なのでどうにもならないのでその点は覚悟がいると思います。サポートはないと思った方がいいでしょう。
口コミ投稿日:2020年01月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】初めは全くの無知から始めたものが数ヶ月で一人で作業を行えるようになり試験評価という仕事に興味を持ったことです。電気系は正直苦手意識があったためうまくできるのかとても心配でしたが、とても丁寧に教えていただける方がいたためすごく分かりやすくまた、ノートにまとめる時間もそのつどいただけることが試験評価という仕事において一人でできるようになるまでに全てできたことからとてもやりがいを感じました。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大手中心に色々案件があってスキルアップできると期待していました。しかしながらエンジニアの希望とかけ離れた案件を紹介されるケースが多く、営業担当者のレスポンスも悪い、エンジニアを人と扱わないなど、かなりずれているところがありました。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先としっかり業務の内容を確認しているかと思ったら特にそんなことはなく、こちらからの情報を後から知っている形だったので期待はしないほうが良い

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:正社員ではあるが、業務は派遣先で行う。自動車メーカーに派遣され、そこで業務をしている。派遣先の正規従業員から仕事を与えられる。業務内容等は正規従業員と同じ事をする。エンジンの吸気、排気部品に携わっており、試作品のテスト、完成品の作動確認等行っている。組み立て部門や、設計部門からテスト部品を受け取り、決められた内容で行う。また、テスト終了部品、作動確認終了部品がエンジンに組み付けられエンジンのテスト部門がその後のテストを行うが、その際の不具合対応も行う。不具合に対してデータ修正で解決できるか、部品交換を行うか等。不具合に対しては原因を調べるテストを行う。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事の進め方は、就業先の会社との面接から始まり派遣先を決めます。派遣先決定後は、就業先の規則と仕事内容にのっとり進めていきます。時々就業先の担当者の営業さんから連絡をもらって現在の仕事についての状況とかをきかれたりします。毎日就業先に直行直帰なので本社に行くことは滅多にありません。3カ月毎に就業先と営業さんが話して契約の更新を決めたりします。就業先の仕事に辛さ感じたり続ける自信がない時は自分から営業さんに連絡して就業先との契約を解除する事も可能です。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉/ なし
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円10万円--万円50万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)50万円
評価制度:
中途採用の場合、経験である程度給与所得が決まっており、評価制度が機能していないため、頑張りは反映されない。今年度より定期昇給が開始された。企業努力というより、同一労働同一賃金導入によりやむを得ずというところだろうか。賞与水準も、本人の成果は関係ない。
まず派遣先での従業員の業務把握がまったくできておらず、よくいえば放任主義で、悪くいえば、派遣先に放り込んでしまえば、問題があるまでまったくかかわりがない。
私としては、このような会社どはかかわりたくないのでかまわないが、従業員どしての意識はない。
全ては、本人の意識次第で、残業もある程度コントロールできるし、どこまで業務をやってゆくかは、本人の裁量しだいである。
私の場合は、スキルを上げたいのと、派遣先である程度上流の業務に携わりたいのて、
もっと楽をして過ごしてゆけるが敢えて
いろいろな業務に挑戦している。これは
派遣会社には、評価されないが自分自身の成長の為にやっている。
正直、年収を上げるためには、残業代で稼ぐしかない。
しかし、自分自身のスキルを上げることが
将来に繋がると思ってやっているし、その方が、仕事が楽しいのは確かである。
派遣先で派遣先社員と同程度の業務をこなすことができることは自信にも繋がる。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:院卒で5年になるが、年収350万に届かない。残業も沢山して、休日出勤もして、交通費も含めて上記の年収である。手取りはもっと少ないということ。大手企業で5年働いているが、だいぶフォーラムが取っているので、私に入ってくるお金は少ない。結婚し子供も産まれたが、この年収では生活していけない。4月より新しい制度になり約三万円上がるようだが、400万に届かないであろう。働く県により、地域手当てがあがる。一番高いのは、東京である。東京でだったら、今より年収は上がるだろうが、現在働いている場所も都会だが、年収が少なすぎる。転職を、しなければならない。ボーナスは、約3ヶ月分でるが基本給が少ないため合計で60万ほどだった。昇給は2000円ずつであった。基本給が少ないので、5年いてもかわらず。
口コミ投稿日:2020年01月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
派遣方の改正により給料体系の見直しはされたが、評価方法にはいまだ疑問が残る。
経験上、大きく昇給したこともない。客先からの評価は約10年ぐらいいい評価をもらい続けていたが
それでも特に変わらなかった。
最初に派遣した企業の就業先(地域)により給料額の変動などもある。

評価制度:
客先からの評価はかなりいいはずだが、大した昇給はなし。レートもあがっていたと思うがあっても500円程度の昇給だった。評価方法については、手探り状態。良くなるほうには変わっていくと思う。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ただの派遣会社です。
1年で500円昇給しました。
住宅手当と扶養手当は少量ですが、ありました。
賞与は個人の成績関係なく3か月だった気がします。
任期が満了して、契約を更新されなかった場合、待期期間となり、次の就業先が決まるまで、基本給の6割?支給だったかと思います。
勤務先はある程度希望を出せます。
あとはタイミングと、勤務先での面接次第ですね。

評価制度:
派遣先次第です。

口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒はわからないが、中途採用は入社と同時に客先での作業になるのでフォーラムエンジニアリングでの研修は一切ない。配属される客先によって研修の有無が変わってくる。一応会社がe-ランニング形式の研修を年1回用意するが仕事とは全く関係ないものばかりで意味がない。その他外部のe-ランニング形式の研修が用意されていて、自分の受けたいものを選択し、受講するものがある。期間内に終了し、終了証明書を提出すると受講料は会社が負担してくれるが、提出しわすれると自己負担になるので気を付けないといけない。ただ受講したところで特に評価には繋がらない。
口コミ投稿日:2019年12月 4日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:勤怠や有給などもろもろの申請がネットなので、いつでも提出・申請が報告できて便利。そして何より有給がとりやすく、研修期間(入社して3ヶ月)でも有給が消化できる。会社の規則などはほぼ会社専用ページにのってあるため、分からないことがない。給料明細もすぐにネットでみれるので便利。会社独自の学習制度があり、意欲のある人は知識をふやして資格を取ることができる。資格手当があるので会社で知識を身につけて資格をとるとお給料もあがる。女性側の意見としては育休産休があるのはもちろんのこと、健康診断では婦人科系の検査もしてもらえるのが有難いです。
口コミ投稿日:2019年11月13日

株式会社フォーラムエンジニアリングの回答者別口コミ (286人)

  • なし
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.02020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 一般社員
2020年時点の情報
    男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.92020年時点の情報
  • 製造
2020年時点の情報
    男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.82020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.92020年時点の情報

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株式会社フォーラムエンジニアリングの求人リンク

ITエンジニア ◎東証一部上場/土日祝休み/残業月平均9.27時間/有休平均取得日数13.8日!
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トランスコスモス株式会社
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株式会社スタッフサービス
経理アシスタント ★未経験・第二新卒も歓迎/残業月10h以下/土日祝休/転勤なし 正社員
■東京:月給20万円~■他:月給17万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島 ※転勤なし/希望の勤務地で働けます!
りらいあコミュニケーションズ株式会社
交通局のコールセンターSV(スーパーバイザー)◎充実の研修あり!正社員登用制度あり! 契約社員 アルバイト・パート
時給1600円以上+各種手当(月収例:30万8800円)大阪市西区 ※阪神なんば線「ドーム前駅」より徒歩5分 ★転居を伴う転勤はありません。
パーソルテンプスタッフ株式会社
事務 ◎未経験からスキルアップ/研修&キャリアサポート充実/土日祝休み☆残業少なめ&賞与あり 正社員
東京/月給20万6千円~(その他は月給19万6千円~)★賞与年2回+残業代あり東京、神奈川、大阪の就業先 ★転勤なし!希望勤務地を考慮。
株式会社夢真ホールディングス
事務系総合職★50年の歴史がある上場グループ!93%が未経験!土日祝休!年間休日120日!賞与2回! 正社員
月給30万円~+賞与年2回 ★年収例:320万円/経験1年、550万円/経験5年東京本社、首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄 ※希望考慮

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社フォーラムエンジニアリング
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.forumeng.co.jp
所在地 東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15階
従業員数4953名
設立年1981年
代表者佐藤 勉
上場年2020年
平均年収399万円
平均年齢35.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1010人)/口コミ(7722件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(730人)/口コミ(4745件)

平均年収(正社員)371万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより派遣会社の担当者は親身になってくれない... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(616人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)459万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(511人)/口コミ(3346件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の営業スタイルによって変わります。全体的にはダラダラ残業... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(481人)/口コミ(2886件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(417人)/口コミ(2759件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(304人)/口コミ(2246件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(297人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(471人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(270人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)446万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)