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株式会社ヒューマントラストの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:33人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.5

株式会社ヒューマントラストの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヒューマントラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1298件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヒューマントラストへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ヒューマントラストの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

385万円 (平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

41 (正社員)

回答者の平均年収 :385万円 (平均年齢 34.9歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :41 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
356.5 万円
(平均年齢 31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
434.6 万円
(平均年齢 40.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383.3 万円
(平均年齢 36.0歳)
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
ごく一般的なものしかありません。何年使えなくなる福利厚生が増えてます。映画館の割引が人気なようでした。

オフィス環境:
池袋でしか働いていませんが基本的にはどこも綺麗なビルに入ってます。
掃除当番があり、終業後にやらなくてはない風土があります。やってない場所もあったかと思います。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスはとても綺麗。ただ、ワンフロアで部屋がそこまで分かれていないのでパソコンの熱で暑かったり、空気が悪いことがある。掃除も比較的行き届いていると思うが、何故か社員にも掃除当番があり、月に一回程度掃除を強いられることがあった。休憩室があるのでその辺は充実している。若い人か多い会社なので、みんなでワイワイ仕事をしたい人には向いているかもしれない。ノルマを達成しなくてもそこまでガミガミ言われることはない。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はない。持ち株会はあるが、トップが上場する気がないので入る意味はない。

オフィス環境:
やたらと事務所移転やレイアウトを変更する。汚くはないが、素晴らしいと言えるほどではない。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝お休みですが、部門によっては土日の稼働あり。代休はきちんと取れます。またフレックス制なので勤務時間も人や部門によって違います。残業した分を調整して休みや早上がりにする人もいます。有給も仕事に支障がなければ比較的自由に取れます。ワークライフバランスはかなり取りやすい印象です。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークは一時期、一部の人で実施していましたが結果的には導入されなかったです。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先によります。管理部門や営業は基本的にカレンダー通りやすみ。スタッフ登録やスポット案件の手配はシフト制になり場所によって希望が通りにくい等はあると思います。私がいた部署は上長が絶対カレンダー通りに休むため希望が通り難かったです。

多様な働き方支援:
私がいたときにはリモートワークなどはなかったと思います。障害者雇用は専門の会社があるため行っています。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分で登録するので、扶養控除の範囲で働けるのでいいと思います。

多様な働き方支援:
働きたい日を自分で決められるし、扶養控除の範囲で働けるので多様な働き方ができると思います。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部門によって異なります。全体的には雰囲気良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントはありますが、そこまで他部門との交流が盛んというわけではありません。部署での飲み会の頻度もそれぞれです。社用スマホが支給されるので、業務上で他部門の方に用があればそれで連絡を取ります。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲は悪くないと思います

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みはなかったと思います

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
毎回違う人と働くことになるのでよくわかりませんが、現場に対応する力はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
派遣が決定するのが直前だったり、なかなか連絡がこなくて心配になることもあります。社員の方とは現場以外でのお付き合いはありません。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:食べ物ですので女性としてのセンスも関係あり、美味しく見せるように綺麗にしてます。上司にも信用されてますので毎日の御客様の様子をみながら品出ししてます。自分で作った物が売れるのは本当に嬉しいです。やりがいあると思っております。衛生上にも家より綺麗にしてます。今まで余り御客様と会話しないようにしてたのでたまには御客様から質問をされると御客様の希望が解るようになります。営業はしなくていいけどやっぱり御客様とのコミュニケーション大事です。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
契約社員で16時や17時が定時という方もいました。ある程度は融通がきくのかなという印象です。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇あけで戻ってくると、ポジションがない。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ EC/ なし
4.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
派遣会社なのに有給を消化させてくれる。
有給制度をフルで利用できる。

働きがい:
自分の都合で働きたい学生や主婦やフリーターやダブルワーカーなどにとっては、タイミングよく時間をみつけ、単発で仕事を入れる事が可能なのだろう。仕事内容も多彩で豊富。
他の派遣会社に比べると、時給が良い。
1000円以下の案件は見たことがない。
こちらの会社に登録している人でダブルワークの人がいるけれど、昼に自分の仕事をして、こちらで深夜の案件で入り、7時間程度の労働で12000以上の日給になると言っていた。
他には、事務系のフルタイムの仕事を良く求人している。コールセンターも多いと思う。
内容が大変であれば、その分時給も高く設定されている。
他の派遣会社とは違い、仕事紹介メールをほぼ毎日配信しているので、いつどんな仕事があるのかを、登録者は常に知ることが出来て、色々な意味で信用できる派遣会社です。
あとは、日払い制度がある。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
いろいろな現場を経験できるのがいいと思います。特にスキルアップするようなものではありませんが、経験を重ねることでできることは増えました。

働きがい:
派遣社員として、いろいろな現場の仕事に対応し、業務の一助となっていることに働き甲斐を感じます。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
女性の管理職もいました

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり期待してなかったので、ギャップはなかった。
ギャップがないことに後で驚いた。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪い意味でのギャップは特になかったです。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:選考でお会いした方々に憧れました。
とても仲が良さそうだと感じたので、入社したら楽しそうだと思いました。
その点は入社後もギャップは感じずに、楽しく過ごせています。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:放任主義なところがあり、フォローが全然ない。結果を出せてる人は上から手厚いフォローを受けるが、結果が出せない人は見放される傾向があった。見放されながらも結果は求められるので飛び込み訪問が好きでないと続けなられない。研修も営業に関してはロープレが2、3回程度しかなく、知識がないまま飛び込み訪問をしていた。上司との同行回数も自分で最初から自分でアポをとならいと同行していただけない点や、順調に仕事をこなす人しか面倒を見てくれない傾向にあった。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
事業の強み:
派遣に関しては数々のノウハウを蓄積している

事業の弱み:
事務系派遣がメインのため、それ以外の職種の人材の確保及び派遣は難しい。
事務系派遣一本で今後行くのはかなり難しいと思う。

事業展望:
なくなることはないだろうが、今後企業自体が大きくなったり成長する可能性はかなり低いと思う。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2019年時点の情報
雇用の安定性:派遣業務のため、安定性はなし。営業さんとのコミュニケーションが取れていない場合、更新できるできないのかもわからないままで、宙ぶらりんにされ、結局更新できなかったこともあります。安定性がないために、本当に少しだけ仕事したい場合はいいが、長期で仕事したいと思ったときに、派遣で仕事することは難しい。また派遣だから、まともな仕事も与えてもらえず、ただ無駄な時間を過ごすこともあれば、かなり使われて時間が足りない中、残業できないケースもある
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円--万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一応評価査定シートのようなものがあるが、達成しやすい部署、しにくい部署があり不公平感は否めない。年によっては賞与なしの場合もありました。
配属先によっては賞与もかなりでるのではないでしょうか。

評価制度:
昇給はあまりありません。一年で3000円ほどあればいい程度ではないでしょうか。よっぽど目立つ社員であればすごく上がるかもしれませんが普通の社員であればほとんど変わらないと思われます。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスも微々たる額しか貰えない。新卒では1ヶ月分もらえる事もあるようだが、年度によって様々だと言う。2年目お1年目のボーナスの額が変わらない。2年目からは実績で見られるため、1年目のボーナスより低い場合もある。営業が貰うボーナスに比べ、バックオフィスで働く人ボーナスは少ない。同じくらい成果を出していたとしても評価制度がいまいちよくわらない。評価してくれると唱っているが、職種によってボーナスが決まるというようなイメージ。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与基準は明確になっていますが、一般社員だと昇給額が非常に少ない為、この会社で基本給をあげたければ昇進するしかありません。昇進すればそれなりに額はある方だと思われます。ただし、首都圏部門がほぼ中心となっており、地方採用者が昇進するチャンスが非常にすくなく支店長以上はかなりオーナーに覚えてもらう必要があります。グループ長(係長クラス)であれば、部門に決定権がある為、まず地方採用者はグループ長になって実績を作る必要があります。グループ長だと、最低保証が26万+役職手当2万+時間外手当となる為、額面で32~35万程度になるかと思います。
口コミ投稿日:2019年12月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の業績があがればそれ名には出ますが、年間で2~3ヶ月程度です。ただ、ここ数年は会社が赤字状態が続いていて、管理職は5万~10万程度、一般社員でも15万程度となっています。過去の例としてはあるプロジェクト案件で急激に黒字転換した時期があり、最高額で1回に100万支給されたものもいたため、利益があるかどうかで大幅にもらえる額が変ってきます。また今年度より評価基準に変更があった為、予算しているかどうかでかなり変わってきます。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円25万円2万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:派遣社員でしたので、参考になるかは置きますが、派遣される仕事によって違います。一つはっきりしていることは、法改正がなされるまで、私は交通費を別途支給されない現場で働いていました。
評価制度:派遣としてある程度うまくやれるようなら、時給が上がることがあるかもしれませんが、まれなケースだと思われます。また、これも派遣される現場によるとしか言いようがありません。はっきり言って、評価制度は派遣社員には関係ないと考えた方がよいと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣スタッフだったので、休日休暇等の都合が付きやすかった。電車遅延による遅刻などがあった際も、本社スタッフの方がすぐに対応してくれた。

多様な働き方支援:
派遣なのでいろいろな仕事があり、社内社外選考等はあるが自分で選ぶことが出来る。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:
派遣スタッフにもかかわらず、福利厚生は良かったと思う。

オフィス環境:
登録センターは非常に清潔感のある場所。登録スタッフの方々も、分からないことに対していろいろ質問したにもかかわらず、丁寧に教えていただき、優しく接してくださった。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2013年時点の情報
働きがい:やりがいはあ仕事とは、自分の存在価値を作ることが出来る場だと考えております。働くということを通して他人や社会と関わる中で、自分の必要性を感じ自分にしかでき私はMRとして全ての人々が安心して治療を受けられる環境作りの力になりたいと考えております。
私は病院実習において、がん患者様を入院から退院まで担当しました。その中で退院後の生活へ不安をもつ患者様が多いことに気づきました。特にがん治療は高度な医療を必要とするため、大きな地域格差が存在します。私はMRとして、ドクターに薬を処方して頂くことで患者様の命を守りたい、そして忙しいドクター同士のパイプ役となることで病診連携の基礎作りを手伝いたいと考えております。貴社はがん領域に力を入れており、革新的な新薬を生み出すだけの創薬力があります。またWill beを推進し、患者様そして社員を大切にしていることから、私の地域医療への思いを形にすることが出来ると考え志望しました。私は貴社のMRとして薬を広めることで患者様への治療の選択肢を増やし、また病院同士を繋ぐ役割も担いたいと考えております。ない価値を生み出せるのだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2013年時点の情報
会社の安定性:私はMRとして全ての人々が安心して治療を受けられる環境作りの力になりたいと考えております。
私は病院実習において、がん患者様を入院から退院まで担当しました。その中で退院後の生活へ不安をもつ患者様が多いことに気づきました。特にがん治療は高度な医療を必要とするため、大きな地域格差が存在します。私はMRとして、ドクターに薬を処方して頂くことで患者様の命を守りたい、そして忙しいドクター同士のパイプ役となることで病診連携の基礎作りを手伝いたいと考えております。貴社はがん領域に力を入れており、革新的な新薬を生み出すだけの創薬力があります。またWill beを推進し、患者様そして社員を大切にしていることから、私の地域医療への思いを形にすることが出来ると考え志望しました。私は貴社のMRとして薬を広めることで患者様への治療の選択肢を増やし、また病院同士を繋ぐ役割も担いたいと考えております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ヒューマントラストの回答者別口コミ (148人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.52020年時点の情報
  • 営業本部
  • 社員
  • コーディネーター
2020年時点の情報
    男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員/ 300万円以下
2.72020年時点の情報
  • 試験監督
2020年時点の情報
    女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 300万円以下
3.42020年時点の情報
  • 営業
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 401~500万円
3.02020年時点の情報
  • EC
  • なし
  • 事務
2020年時点の情報
    男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ EC/ なし/ 300万円以下
4.72020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社シグマスタッフ
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アジアアグリ協同組合
人材コーディネーター(外国人技能実習生と、受け入れ先のフォロー)★未経験歓迎|Web面接実施中! 正社員
月給22万円以上(スキルや経験により加給)★賞与年2回。住宅手当や出張手当あり。【本部】東京都中央区日本橋小網町11-5(人形町駅・水天宮前駅・茅場町駅より徒歩5分)★転勤なし。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ヒューマントラスト
業界 官公庁・団体関連
URLhttp://www.humantrust.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング 3F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(412人)/口コミ(2709件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年2回の目標設定に応じ、すべて数値化したうえでの評価となる。... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.2)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(277人)/口コミ(1796件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りであ... (続きを見る)

日本年金機構
(3.1)
日本年金機構

回答(186人)/口コミ(1600件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給料は月給制。残業代は前月のものが翌月の給料に反映されます。... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(2.9)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(189人)/口コミ(1269件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / FE職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 企画営業二部
成長・キャリア開発:FE職で、入社しました。1年間現場での経験を行う事を、義務付... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(3.0)
株式会社アスパーク

回答(142人)/口コミ(912件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:仕事をしっかりとしてれば昇給はします。賞与も年2回もらえます... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.3)
株式会社バックスグループ

回答(158人)/口コミ(873件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(169人)/口コミ(868件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 普通科 / 普通科主任
成長・キャリア開発:色々な資格が取れます。主に車両関係の資格、無線関係、船舶、整... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(100人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)425万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:佐川急便の請負業務を行っているため、佐川急便の負担が削減され... (続きを見る)

東武トップツアーズ株式会社
(2.8)
東武トップツアーズ株式会社

回答(99人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:これは配属部署にもよるがチーム制で業務を行なっている部署は比... (続きを見る)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
(3.1)
株式会社テクノプロ・コンストラクション

回答(79人)/口コミ(581件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理技士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術系
勤務時間・休日休暇:技術系の社員は勤務時間・休日は就業先の現場で決まるのでテクノ... (続きを見る)