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株式会社宮木電機製作所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ㈱宮木電機製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金、国民年金、厚生年金、医療保険、本当にわずかな住宅補助。寮は無い
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回答者: 男性/ ㈱宮木電機製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:大手のエンドと直取引をしている。大手のお客様に生かされている。事業の
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回答者: 男性/ ㈱宮木電機製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間はそこまで長くならない。基本は休日休暇も繁忙期を
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回答者: 男性/ ㈱宮木電機製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦をしない。やり方が古風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ㈱宮木電機製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:それなりに働き易いと思うが、女性社
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:以前は寮がありましたが、今は無くいなっているようです。通勤手当は規定ど
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:古くからの工場メーカーという感じで近代化はされていないかと
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み、祭日のある週は出勤に。年間休日は120日前後
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:単身には10年ほど住宅補助があったかと。以前は単身寮もありましたが、、
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:太陽光関係の取り組みには積極的です。事業の弱み:新しい仕事をに積極的
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:申し出れば研修のも参加できます。働きがい:大きな物件の受注が
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:昔は年に一回の社員旅行があり、違う部署との交流があ
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性は本社工場の事務職のみ、あとは工場内のパートさん。皆さん仲
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:自分次第で定時に上がれることは可能。有休休暇も問題なく取れま
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回答者: 男性/ 京都営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の雰囲気のまま
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