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ギグワークス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:見た目の休日は多いものの、休日でも現場対応での時間が取られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:とにかく「働くことが好きだ」という方には、とても適した環境だと思われる
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:当時は創業時の勢いはなくなり、メインの取引先もどんどん失っ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:福利厚生はほとんどなかった。何かにつけて加入している「関東IT健保」の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:事務系派遣会社ではなく、営業系・IT関連工事・システム開発・コールセ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:派遣だったのですが、知識が必要なお仕事だったので、何度も確認したが、全
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:派遣の登録で1回だけ会社に行ったが、面接場所のパーテーションやデス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒から入社をし、1年目より多岐に渡る仕事をまかされた。 ベン
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しも良いと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分で成長しろという社風。入社から研修までは人事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分次第で満足感・達成感の味わい方が変わってくるのがこの会社の特徴。 決
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いまは社長も変わっているので定かではないが、当時は設定時の目標をクリア
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:昼夜問わず働く人と、のんべんだらりと仕事をする人が混在してい
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:未来の働き方を見据えた新規事業にトライしています事業の弱み:管理職が
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:オンデマンド、オンサイト、ITが強み事業の弱み:どのような基準で人事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の仕方はルールがあまりありません。 ある程度個人の判断に任せられてま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月19日
勤務時間・休日休暇:プライベートで何か趣味がある人には、あまりオススメ出来ないか
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業なく退社できます。長期休暇も取りやすいです。多
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありませんでした。働きがい:クライアントの「外
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。休みは確保されてるが、こっそり仕事してる人はぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月21日
働きがい:グループ会社が多くあり、現在ルールの統合を進めている最中であり1社に勤
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 10万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:各種手当はありません。賞与に関しては業績にもちろんよりますが業績が悪い
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はありませんが、賞与はあります。手当も原則ありません。評価制度:実
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助や寮、財形貯蓄はないと思います。社員持株会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】企画次第ですが、早くはないと思います。決裁は経営会
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金はありません。住宅補助や寮も原則ありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:キャリアアップのための教育制度が無い。また、他部署では何をやっている
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を支援する制度はありません働きがい:自主性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自分はどうしたいのか、ということを論理的に相手に伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】成長途中の企業でしたので、用意されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】会社の風土や環境自体は非常に成長性があり、スピードがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:福利厚生に関しては通常一般的な社保になっている。ただし、退職金制度がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や、急なお休みに関しての対応は管理者による裁量なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業代に関しては全く払われないどころが空気的に内包残業の正確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多いです。メール文化でさまざまなプロジ
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