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クラブツーリズム株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:他の旅行会社にはないテーマ性の高いツアーが多い。旅行業以外の取り組み
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:若いうちからいろんなところにいけるのは最高でしたよね。チームにもより
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の弱み:リピーターに頼り切っていること。事業展望:クラブツーリズムパスなど新
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:高齢者をターゲットにした募集型企画旅行なので、会員を確保できている点
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:シニア向け。リピーターが多い。事業の弱み:旅行業しかやっていない。事
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:他にはないテーマ性のある旅に力を入れているので他社とは違う客層からの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:サブスクの事業。地方創生事業(イベント企画)貸切企画チャーター企画事
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:シニア向けの旅行業ではあるが世の中の流れ(キャッシュレス・媒体の削減
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:ターゲットが高齢者に限定されているが、今後高齢者となる人はツアーでな
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回答者: 女性/ 旅のデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:シニア層、テーマ性の強い旅行商品を造成している点は強みだと事業の弱み
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の弱み:アクティブシニアをターゲットにしていて、特に若い人向けのプランを考え
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の弱み:OTAのこの時代対象顧客(高齢者)が減っているのに毎年予算が上がり売
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回答者: 女性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の弱み:・団体バスツアー自体の市場に未来が見えない。・なんでもマンパワーで解
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回答者: 女性/ 企画手配添乗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:コロナが明けてきたので旅行の需要もかなりたま買ってくるのでこれからに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の弱み:団体旅行、添乗員が同行するツアー自体が、コロナ前から世の中の価値観と
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の弱み:コロナウイルスの影響を直に受けている。事業展望:コロナの時期が終われ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業展望:正直、サブスクも失敗しているので、次の1手に出ないと厳しい。コロナ落ち
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:顧客ターゲットを絞り、リピーター顧客を大事にしているからこそ、新規顧
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:ツアーの企画から添乗まで一貫して携わ
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回答者: 女性/ 国内旅行企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:テーマ旅行は業界内でも強みである
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業展望:今後は、どう他者と差別化していくか
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:会社的な制度はしっかりしていると思います。事業展望:添乗業務を強制し
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の弱み:シニア世代をターゲットにしており、web販売が弱
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:若いうちから責任ある仕事を任され、成長に繋がる点事業の弱み:企画、手
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:安定した顧客を持ってること事業の弱み:時代の変化
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:シニア向けに特化した、テーマ性の高い商品を多く扱っているため、旅行業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:ツアーを作りながら電話予約も取るので、常に電話をしながらの仕事になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:パッケージツアーの企画、ホテルやレストランなどツアーに関する手配業務、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:離職率は高い方と思います。日々の業務が忙しいので、自分の性格に合う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:離職率は高いと思います。日々の業務が忙しいので、自分の性格に合うo
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】明るいスタッフが多いのであまりクヨクヨした姿を見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】オンオフをしっかりつけるタイプです。午前中が忙しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】忙しさから、優先順位が個々の能力や、チーム、支店に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:ほとんどチャレンジしない、保守的な社風。プロパの社員がほと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:年次が高くなっても、細かい手配から、企画まで何でもやらさるて、業務過多
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