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株式会社シニアライフクリエイトの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:スケジュール等は自分次第。いつまでに何を準備して実行するか、
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上期下期で昇給、賞与をMBO評価で金額が決まる。どんなに頑張っても収支
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本、9:00-17:30 実動7時間30分残業は部署により
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいました。育休・産休も皆さん取得しており、復帰後
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:高齢者専門なので、高齢者用の商品を開発する。美味しいと現場から声が上が
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢者相手の事業、リアルな高齢者の世界を見ること
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で聞いていた出張頻度より多く、うまくスケジュ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:4フロアーに分かれており、テストキッチンも完備。開発から試食まで本
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:業績が全てです。組織体制・コミュニケーション:各部署ともに
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:高齢者の食事の手助け。事業の弱み:FCが故に、店舗ごとに仕事内容のバ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:今後も拡大していく高齢化社会の食事に対しての知識や経験が増え
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。管理栄養士の方々は、高齢者の
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