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株式会社ホンダカーズ神奈川北の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社ホンダカーズ神奈川北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダカーズ神奈川北への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

勤務時間・休日休暇：平日休みなので休日にレジャー施設などに行っても土日ほど混まな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

勤務時間・休日休暇：残業時間が、営業、サービススタッフではてっぺんを超えることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

オフィス環境：掃除は毎朝掃除の時間があるので、お客様から見えるところ(ショールー

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口コミ投稿日：2019年02月08日

福利厚生：住宅手当、家族手当、ありません。昔ありましたが、社員がもっと家族や家賃

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口コミ投稿日：2019年02月08日

オフィス環境：お客様から見えないバックオフィスは混沌としている店舗が多い。整理整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

勤務時間・休日休暇：新人社員はほぼ定時で上がれます。また本社スタッフの一部も定時

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口コミ投稿日：2019年02月08日

福利厚生：お米制度があり、一人暮らしの人は助かっていたと思う。各拠点に炊飯器と米

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4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：通勤手当は定期代が出ます。半年ごとに、支給。有給はないも同然。冠婚葬祭

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はかなり低いと思います。何年働いても入社当初と、全く変わらない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：入社前といってることは全然違う。福利厚生は全く充実していません。有給は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は充実しています。社外取締役が社員教育コンサルトのプロなので新人

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社歴・年齢に関係なくやったことが評価される会社です。自分は中途入社で３

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとして。お店としてお客様に満足して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。年齢、性別

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】はい。どんな小さいことでも、聞きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。周りの動きをみて、気にかけてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりないです。帰る時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】旅行はあります。社員全員でハワ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いです。月に1度

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口コミ・評判に関する注意事項

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【資格を持っている方優遇☆面接確約☆】サービススタッフ　整備士

正社員

月給：23万5000円　～　410250円神奈川県川崎市麻生区上麻生４－１９－１

【マネジメント経験者優遇☆面接確約☆】工場長

正社員

月給：396750円　～　61万円神奈川県川崎市麻生区上麻生４－１９－１

【クルマ好き必見！未経験でも時給1200円～1500円！】岸根公園駅周辺で働きたい方！

パート、アルバイト

時給：1200円　～　1500円神奈川県川崎市麻生区上麻生４－１９－１

【未経験でも時給1200円～1500円！】洗車、軽整備　新百合ヶ丘駅周辺で働きたい方！

パート、アルバイト

時給：1200円　～　1500円神奈川県川崎市麻生区上麻生４－１９－１

【クルマ好き必見！未経験でも時給1200円～1500円！】生田駅周辺で働きたい方

パート、アルバイト

時給：1200円　～　1500円神奈川県川崎市麻生区上麻生４－１９－１

会社名	株式会社ホンダカーズ神奈川北
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondacars-kanagawakita.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市麻生区上麻生４丁目１９－１

従業員数	100名
設立年	1970年
資本金	36百万円
代表者	中島駿太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1124件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2522件)
3		株式会社IDOM 3.2 口コミ(3845件)

(2.9)	株式会社ビッグモーター口コミ(2845件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:受付事務は、とても働きやすいと思います。基本来店受付、電話応... (続きを見る)

(3.1)	株式会社レッドバロン口コミ(1385件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:本部1階は総務部と経理部があります。経理部の半数以上が女性で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤナセ口コミ(883件) 平均年収（正社員） 568 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発は現場任せの印象。支援制度は聞いたことがない。... (続きを見る)

(2.9)	ブリヂストンリテールジャパン株式会社口コミ(606件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / マーケティング部入社時の期待と入社後のギャップ:慣れるまでは体力的にきついと感じることはあった接客を通してお... (続きを見る)

(2.7)	トヨタカローラ千葉株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:サービスは国家試験だったり、仕事をしながら資格を取ったりでき... (続きを見る)

(2.9)	兵庫日産自動車株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員オフィス環境:店によってまちまちです。古い店は古い。... (続きを見る)

(3.1)	名古屋トヨペット株式会社口コミ(496件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育児休暇にとても寛大なため、これからそれを控えている社... (続きを見る)

(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員休日休暇:有給は契約社員の事務職は取りやすい方だったが、土日は2.3ヶ... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:人手不足。従業員の負担がすごい... (続きを見る)

(2.7)	大阪ダイハツ販売株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:本社事務職は毎週日曜が固定休であとは月に数回休む事ができます... (続きを見る)

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