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株式会社ホンダカーズ神奈川北の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~950万円30

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数30

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
433万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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株式会社ホンダカーズ神奈川北の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:
最近企業選択型DCが導入されました。
個人的には少子高齢化の時代に退職金制度を廃止したのは良い判断だと思っています。
スタッフの反応は投資よりも貯金という方が多いという印象。

オフィス環境:
4月から敷地内禁煙に踏み切った。これも時代を考えると個人的には良い判断だと思っている。社屋の立地はクルマ屋らしく、若干外れにあるため公共交通機関で通勤される方は不便と感じるスタッフもいる。会議室などは設けている店舗とそうでない店舗がある。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:
お客様商売のため、勤務時間は朝が遅い。来店のボリュームも各営業がうまく調整できるようになるとフレックスなども出来なくはなさそう。
休暇は夏、冬、GWが非常に長く、月の休みは並み程度。

多様な働き方支援:
リモートワークはお客様商売のため難しい。
時短勤務は子育てをされている方が活用している。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはどの店舗でもある。若手社員の意見が通りやすい。挑戦する機会はあるが、店舗によってばらつきがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは良い方だと思う。人間関係が理由で退職するスタッフはあまり聞いたことがない。

ダイバーシティ・多様性:
サービススタッフは外国籍が多い。みんな日本語が話せるため、業務に支障はない。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性は事務職であれば働きやすいと思います。1店舗に2〜3人の女性事務がおりました。事務の人はみんなで協力して仕事終わらして基本残業しないで帰ってましたね。月初、月末は忙しそうでしたが。

男性ばかりなので、女性に強く当たることはないと思います。女性には優しいし、話を聞いてあげたり気を遣ってる感じはしました。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:
サービスエンジニアとしての成長をサポートする体制には自信があります。整備士の国家資格取得済み者の入社が一般的ですが、整備士資格が無い方でも、社内でのサポートを受けながら資格を取得していきます、ステップアップにより更に上位の資格取得にも挑めます。また、ホンダの社内エンジニア資格(メーカー資格)取得に向けた育成ステップも明確で、定期的な勉強会により、実力を伴った資格取得を目指します。講習にかかる費用は会社負担ですので、ここも安心感が大きいです。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにそんなギャップを感じたことなかったと思います。入社時はどこの会社も同じで覚えることもたくさんあり、忙しい日は周りも教えてもらえるような雰囲気に心折れそうな時もありましたが、できることを一生懸命やれば見てくれてる人はいます!まずは、お客様のお出迎えお見送りを積極的にやったり、先輩と同席を積極的に。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
給与制度、評価制度がはっきりとしているため、若くして実力を発揮したスタッフも、レスポンス良く給与に反映されます。「年功序列」のような事はなく、また、上司に気に入られたことによって昇給していくような事もなく、全体的には実力主義といえると思います。

事業展望:
店舗展開されるエリアが、神奈川県の北部(横浜・川崎)に位置しています。首都圏の中でも富裕層が多く、人口の減少が比較的緩やかなエリアが商圏となるため、継続して自動車の販売見込めます。そのようななかで、お客様を守るために、特にアフターサービス(メンテナンス)に関する部分への投資を強化しています。また、自動車販売、メンテナンス以外でもお客様と繋がれるように、電動モビリティ販売やお客様キャンプイベント開催など、ライフスタイルパートナーとして活動していきます。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
実力主義です。昇給も賞与も決められた目標を達成していないといけません。その点は非常に良いと思います。出来ていない人ほど不満を言っていますが、出来ている人もたくさんいます。

評価制度:
同上です。実力主義なので、名ばかり管理職などがいません。その分管理職の負担が重たそうに見えます。上位の管理職もかなりハードに働いているように感じます。個人的には活気が出るので良いと思います。