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株式会社ホンダカーズ神奈川北の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。上司との面談でも、細かくヒアリン
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはどの店舗でもある。若手社員の意見が通りやすい
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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月25日
ダイバーシティ・多様性：様々な国籍の社員がいるので、様々なタイプの方と働く機会が
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】60分の休憩時間があります。基本的
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業や整備士はお客様の来店時間によ
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制：どこの店舗も若い社員が多いので雰囲気は和気あいあいとし
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制：上司との距離も近く、人間関係のトラブルはほとんどありま
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はそこまで悪くたりません。若年層が多いので
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：社長や本社スタッフ、他店舗のスタッフと会う機会は少ない
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：挑戦することに重きをおく社風なので、いろいろなことにチ
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株式会社ホンダカーズ神奈川北の女性の口コミ（112件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)
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