回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:目標を達成すれば、それに見合う賞与をキチンと出してくれる。
昇給も頑張った分だけキチンと見てくれるが、正直毎日早朝より荷を積み配送しながら営業もする。
また定例会議が毎週複数回行われ、帰りが遅くなる等の部分を考えれば妥当な給与ではないだろうか。
昇給も頑張った分だけキチンと見てくれるが、正直毎日早朝より荷を積み配送しながら営業もする。
また定例会議が毎週複数回行われ、帰りが遅くなる等の部分を考えれば妥当な給与ではないだろうか。
三給株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勉強家ですしアイデアマンでもありますし、堅実派なので将来的にも安定すると思われます。
ただし中間管理職の教育が悪く、末端の社員が苦しむケースが多い。
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