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ファミリーイナダ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
新入社員からいろんな経験ができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しにくい雰囲気ではない。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の方を取り入れようとしてるが、まだほぼ100%日本人。中国支部では中国人の社員も多いが、日本で働いている社員はほぼ日本人。性別による差別は特にないと思う。

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助や社員寮などある程度の福利厚生は整っている。退職金は3年目から
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は半年に一回のようなペースで、ころころと変
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制という給与体制のため、賞与はない。また、給与改定で、急に今月から
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:大阪だとほとんど男なので女性だと働きにくいかもしれないが、鳥取
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:他人を支えることでやりがいを感じる人だったら、働きがい
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 4万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:教育制度はほぼ無し。キャリア育成のためと言って、人員の少ない
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署よりますがみなさん遅くまで残っている印象です。多い時では
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:なにからなにまでやらせてもらえるので、成長や経験で言えば、多
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:休日も仕事のことを考えて向上心をもつことが美徳であり、毎日
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:入社半年以降、企業型の確定拠出年金に積み立てされ、3年以上働けば退職金
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。会長、役員とやりとりすることが多いため
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:退職金は3年以上勤めると出る。住宅補助は工場勤務だとある方もいるが、交
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:マッサージチェアのもち心地とデザインがよい。事業の弱み:マッサージチ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:家庭と両立したい、腰を据えて落ち着いて働きたいという人には向い
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社長が、成功させてやると言い内定をもらう
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:勤務時間が長く、みなし残業制度なので、忍耐力がつくという点で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:設計から製造、販売まで全て社内で完結しているので、新製品の開発から販
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:管理職の人は日商簿記3級の取得が必要なので勉強会をしたり資格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:マッサージチェアが事務所にありいつでも使用して良い、食後に使用してその
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制賞与はない賞与を与えると業績が悪化した際に賞与ありきで生活してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み、次1回程度土曜出勤あり有休が非常に取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:社会人の基礎、仕事のスピード感が身につく他社に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:待遇は社員の入社時期によってマチマチのようだった。福利厚生はほぼなし。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月一回程度土曜日出勤あり ゴールデンウィークは閑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】慣例的に一ヶ月くらい前に、という感じ。
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