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株式会社オーハシテクニカのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:固定残業の為、残業が当たり前の文化がある。休暇は申請すれば取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:きっちり休めます。皆優しい方ばかりでしたので、お互いに気を遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育の機会は多く、会社としても熱心に取り組んでいる。褒賞制度もあるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:申告制で、のちに評価され、そのシートを基準に賞与等が決まります。長い間
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:福利厚生は基本ないと思ってもらっていいです。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くない組織が硬直化している。 仕事のできる人間に仕事が集中するのででき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:ファブレス・ファクトリーに於けるモノ造りにも積極的に投資しており
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:福利厚生は皆無と考えたほうが良い。唯一住宅手当がある程度。オフィス環境
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅補助は自宅から勤務地まで2時間以上かかる場合や特別な理由がない限り
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当とは別に職制クラスで賃金ベースが異なる。 クラスでの金額の決定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】臨時出勤に対する代休は必ず設定期間内にとるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必要な資格などについては部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日123日、原則的に日本の暦に合わせたカレンダーとなっ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:TOEIC受験料など業務に関わる資格であれば申請すれば手当が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:ウォーターサーバーと100円以下で買える飲み物のみ。オフィス環境:営業
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回答者: 男性/ 物流管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流センター/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休、育休と、これもまた規定が定められており、女性にとっては悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場なので安定はしている。 ただし、定年までのんびりとしていられるか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが土日出勤は基本はない。多様な働き方支援:週に一
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:個人任せ。 社内セミナーは有るが、有効的に機能しているように
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回答者: 男性/ 調達職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:社員教育には熱心です。働きがい:大手自動車メーカーと関われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社は下を向いて仕事をしている(精神的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:積極的に仕事に取り組むと、それだけ評価に見返りがある。業務評価体制もは
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の弱み:100年に一度の大展開期を迎えている自動車業界で特に何も行動していな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:目立って他の会社より優れた制度を導入しているわけではない。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:社員心得を配布して、社会人・社員・人間としてどうするべきかを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が非常に長い。休日でも客先からの呼び出しがあれば駆け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】年次の有給休暇に関しては、部門により消化率が違うが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】職務のスケジュールの関係上、安全を見て1か月前位
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、先進的な気風を持った会社と思っていたが…
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:働き甲斐をあげるのは正直難しいですが、あえてあげるのであれば
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は特別低くはありませんが高くもないです。昇給はしにくいです。部長以
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回答者: 男性/ 物流管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流センター/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝が休みだと求人票に記載されていたのに、元日
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列が濃く、ポストも兼任兼任兼任...という状況であり上もつっかえ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:若手社員はすぐに大きな顧客を担当することができる機会があり、
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:組織的に動ける人材を求めているがミスをすれば犯人探しがはじ
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