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株式会社日本設計のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】定期定例会議や他グループとの類似物件の意見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】設計会議、方針、チームプロジェクト、業務、完了。麓から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】各担当の業務は専門で取組でお留守にすれば他のセク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】一般会社の業務とは大分違いがあり、チームが団結し一つ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:建築設計としては、大規模の物件に関われ、やりがいはある。社会的にも価値
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定があり、残業ができないことになっています。週4
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんど休日出勤はできません。労基の査察があった為、必要性が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:非常に安定していて、一旦入社すれば、ほぼやめさせられることはない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週1度の水曜日は午後5時半で全社電源遮断、退
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:みんなの会社であるがゆえに決まるのが非常に遅く、テレワークの制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】設計方針決定会議やデザインの検討決定会議及
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】クライアントからの特に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】毎月一度は誕生日会を行い、業務提案改善案の優
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:建築設計としては、大規模の物件に関われ、やりがいはある。社会的にも価値
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から進んで問題意識を持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むのはアイデア提出、合同作業が殆
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】山登り(本格登山でない)、庭園見学、盆栽教室、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】定例連絡会議においてアイデアを出し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:大きな仕事である場合に、自分がやっていることの意味を捉えにくい。関係者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全員の目標は物造りに集中している、クライアン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】設計担当者の自信喪失や方向性の違い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】常にアイデアは出し合い合否判定会議で即決す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】建築、電気設備、給排水設備、空調、弱電、警
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:慣れればどうってことないが、デザイン事務所とは思えないレイアウト。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ゼネコンとの技術相互研修、大学機関との共同研究
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】年度毎の社員教育、異種業種業への期間限定研修派遣、海外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】各自担当の業務範囲は自由に、それはチームによるちからの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】トップ、経営人とは常に密に調整会合あり。モデルが無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】技術専門職で担当部署が明確で環境は良好でした、ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】設計業界は非常に近い、目的の設計にたいしては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】チーム内和気あいあい仲間意識堅固、持ち場持ち場の責任は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】設計業界は意見、提案が無いと業務が停
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】厳しい。労
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】可能。チ
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しはよかった。皆さん良い方ばかりで人間関係で不
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