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株式会社日本設計のすべての口コミ

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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:比較的自由である。基本的に優しく、仕事のできる人が多い印象
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:わたしは派遣社員でこれまで2つのプロジェクトに関わりました。どちらの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:わたしは派遣社員でこれまで2つのプロジェクトに関わりました。初めての
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得してからの入社のため、資格手当は分からない。研修会の
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:建設業界なので勤務時間は、他社同様長時間労働になる。休日は、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:派遣社員も、社内のリフレッシュスペース等を使用することができます。オフ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:厳しいと思います。そもそも約2年働き、女性の社員には2名しか関
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休は女性だけでなく男性も取得して
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:派遣社員のため不明です。働きがい:大きなプロジェクトに関われ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員と外注社員を区別する意識が強く感じられた。社内の個人用椅子、座席表
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:大きな建築物やまちづくりに携わることができます。実際にはかなりの年月を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手の企業であり、ある銀行のバックアップもあるので、よほどの事が無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ワークライフバランスに優れた会社です。提出前は他の設計事務所と同じく忙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:堅実なデザインが多く、正直なところ革新的な建築が生まれる空気はありませ
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:私は男性であるが、女性で活躍されている方も多く管理職登用も男女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だと思いますが、組織を変え
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社員のレベルはかなり高いが、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:官公庁や大手建設会社が主にお客さんなので、自分の仕事が街に反映されてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】常に期限のあるお仕事が多いせいか、ノー残業デ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をすることはありません。部長クラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】あまり大きくはないですが、全くないことはない感じ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性比率は多かったイメージです。男性でも育休を取ってる方が多か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいです。仕事を他の部署から受
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】高度な仕事内容だったので、かなり成長でき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】短期の派遣就業でしたので、交流はしていませんで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど正社員の方が他部所との調整をします
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、スケジュールは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:大手ならでは幅広く浅く建築業界を知る事はできると思いました。コミュニケ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:不思議なくらいコミュニケーションがとりやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらかと言えば働きやすいけれども、社員同士の挨拶
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一回目の失敗に対しては寛容だと思いますが、繰り
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く勤めれば適正な報酬を得る事ができる会社のようです。個人の能力よりも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】CADの操作技術、操作可能になるPC
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:不思議なくらいコミュニケーションがとりやすい会社でした。人の良さそ
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界の他社より低めだとは思いますが、部署採算性の為、稼いでいる部署
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