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株式会社日本設計の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されたため、かなり働きやすくなった。打ち合わせがない限り、自由に中抜けができるため通院や休憩に時間がとりやすい。休日出勤をする場合は必ず申請が必要となり、あわせて代休を取る必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能で、働く場所は個人に任されている。現在は出社率などは特に定められていないため、ほとんど出社せずに在宅勤務をしている社員もいる。ただ、サテライトオフィスなどの利用に関しては社内で1ヶ月あたりの使用条件が規定されている。

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。残業時間は長く、おおむねひと月あたり50~6
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:原則土日は休みで、近年は休日出勤する人が激減している。年末年
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はかなり融通がききます。しかしこちらも配属部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:激務である。(以前は徹夜することもあった。最近は働き方改革で
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:人によるが、コロナ前は夜の12時までの勤務が常態化。できる人
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回答者: 女性/ 管理部署/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的にワークライフバランスを取れる会社で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務などを取り入れようとしているが、なかなか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:業界の傾向に遅れない程度に多様な働き方を可能にする制度を検討し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定があり、残業ができないことになっています。週4
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんど休日出勤はできません。労基の査察があった為、必要性が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:みんなの会社であるがゆえに決まるのが非常に遅く、テレワークの制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革で、残業も抑制されているが、世間一般からする
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:建設業界なので勤務時間は、他社同様長時間労働になる。休日は、
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