回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：事務の職種にもかかわらず、外回り営業と一緒に外部講師委託の話し方についての研修を受けなければならない理由がわからなかった。基本的に、GW、夏休み、年末年始などにおいても長期休暇(5日以上)を取得するのは困難と言える。
尾張ヤクルト販売株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
尾張ヤクルト販売株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答：2019年03月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答：2016年02月28日
尾張ヤクルト販売株式会社の職種別口コミ（41件）
尾張ヤクルト販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
尾張ヤクルト販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
尾張ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：基本的に社長と平社員の間に壁となる役職の方が上手く機能しておらず、現場の実態を上に正確に報告できる人材がいないため、社員一人一人の業務的負担が増加していく一方のように感じた。社員のワークライフバランスをもっと重視できるような管理職が必要。
尾張ヤクルト販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
尾張ヤクルト販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
尾張ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】通いやすい距離に会社があったから。設立50年が経過しており、会社として堅実だと思ったから。【入社後のギャップ】仕事の進め方一つにしても、古い昭和時代からのやり方を今でも綿密に踏襲しているため、非常に作業効率が悪い点が多々存在するのが気になった。設立50年が経過した企業とは思えないほど、ま社内の組織体制が盤石に感じられた。
尾張ヤクルト販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
尾張ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年05月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月15日
会社の安定性：認知度の高いヤクルト商品はお客様への紹介がしやすく、その点だけを見ても、競合他社よりも一歩リードした状態で競争ができる。また、１人１人を顔を合わせての販売になるので、毎日しっかりお届けをすることで信頼を得ることができ、結果、会社の安定につながる。
尾張ヤクルト販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
尾張ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給だけ(見込み残業代を含まない)では土地柄を考慮しても給与は低水準と言える。また、実労働時間と基本給から、1時間あたりの時給を計算するとスーパーのパートタイムの方より低い給与水準であることがわかる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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尾張ヤクルト販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文尾張ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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