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株式会社タイセイ・ハウジーの口コミを探す

株式会社タイセイ・ハウジーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:社宅代行をやっているので安定はしていると思う。会社の売上の割に社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:私の営業所はかなり風通しが良く、和気あいあいとしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:内務で長く働いてる女性はかなり多く、主任とかになってる人
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤がかなり多く、2連休もなかなか取れない。かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は、基本的に土日でも有給が使える。不動産会社では珍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
会社の安定性:"休日面や残業の少ない点などは同業他社と比較して良い点だと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:安定性の反面で実績が良い社員と悪い社員の格差、評価の差が少ないのが気に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:営業所にもよるが、有給は基本的に消化しやすい環境。繁忙期以外は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:会社の体制がよく変わるので、やり方をその都度変えなくてはならな
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、公休が比較的少ない。だが、他の月で多くなるので繁忙
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:教育制度は、基本的にOJTをつけて指導され、指導育成のマニュアルも簡
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業文化・社風・組織体制:営業所により、それぞれ色があるので営業所によっては環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:教育制度は、OJTがつき基本的なマニュアルも存在するが営業所によって
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標が高い分、どれ程頑張ってもボーナスに数字が反映されにくい。マネージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、多い会社だと思う。基本的にはカレンダー通りの本社と営
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は、インセンティブがある。月々の成績が直接大きく給与に反映されるわ
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:女性の正社員では時短勤務している人はほとんどいない。基本的に時
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度は、取得している人が実際にいる。正社員は時短
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
事業での社会貢献:不動産会社として、お客様へのお部屋探しをし、物件の管理も行って
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
オフィス環境:給料が低く、上がりにくい。昇格してもそれ程大幅に給料が増えるわけで
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:健康診断は、30歳を超えると人間ドッグも受けられるようになるがもう少し
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:旅行が割引になる福利厚生があるところが旅行好きには嬉しい。基本的な福利
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1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
オフィス環境:休みが多い。基本的に大型連休は本社に合わせるようになるので、他の不
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:在籍当時は特に気にしていなかったが、おそらく自分は「一般職」
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学生の自分の勉強不足にはじまりますが、一般職イ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(1月〜4月)はお客さまの都合により最初に決めた休み通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:事務職の人にとっては産休、育休取りやすく、休み明けでも戻るポジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率はわからないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】殆どが復職されている 復
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】25日くらいまでに翌月のシフトを出す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅は不可だが、時短は女性の殆ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】産休育休取得率ほぼ100% 残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特になし 資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】感じる 繁忙期(1月〜3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月に15〜20時間 繁忙期中は40時間 多く
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