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株式会社大京アステージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円280~800万円80

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数80

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
378万円
(平均年齢35.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
534万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(94件)
すべての口コミを見る(772件)

株式会社大京アステージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり、住宅補助なし。
ベネフィットステーションあり。本や資格取得の手当がでる

オフィス環境:
支店によって差がある。都内の支店は狭め。基本的に事務所、会議室があるのみで共有スペースはなし。どこの支店も駅からは近く、いい立地にある印象

株式会社大京アステージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
営業職は土日出勤もあり、出勤した分を他の曜日に振替休日として休暇を取得する。仕事が終わらず、振替休日を取得できていない人もいる。
休暇については、自分の仕事が終わらせられる場合はいつでも取得可能。

多様な働き方支援:
自分で自由に設定して、リモートワークすることが可能です。
営業職では私の周りはいないですが、事務職の方は時短勤務している方もいらっしゃいます。

株式会社大京アステージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
一度事務職で入社すると日々同じ業務の繰り返しで、とくに挑戦する機会はないと感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に社内の仲は良く、雰囲気はいい。温厚な人が多い。

株式会社大京アステージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:
働くママにはいいと思う。
ただ事務は正社員とか関係なく、産休に入ると代わりの人材が入るので、戻った時に同じ業務に戻れるかどうかは運。
営業は年中人が足りないので、育休後も同じポジションに戻れるが母親をしながら営業をやるのはかなり難しい。
旦那さんの仕事や両親が見てくれるなどがないととても続けられないと思う。

株式会社大京アステージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
管理業務主任者という資格が取得必須。
管理業務主任者を持っていないと昇進できない。ただ、取得しても月給があがることはない。マンション管理士についても資格取得を促される(支店によっては必ず受けるように言われる)が、取得しても月給が上がることはない。合格した場合は受験料が支払われる。

株式会社大京アステージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレーム処理が非常に多く、心が苦しくなる。加えて、裁量権が多いと言う表現だが、実際は営業担当が少ないだけで、実務経験が少なくても大きい仕事をやらざるおえない。また、色々な部署にチャレンジできると言うことを入社前は言われるが、大京アステージに関しては営業以外は基本できず、ギャップを感じる。(支店に他部署経験者はゼロ)

株式会社大京アステージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:
管理事業に関しては契約が続く限り安定的な収益があり、コロナ禍であっても大きな打撃は受けない。

事業の弱み:
最近はコンプライアンスにかなり過敏になっており、業務が雁字搦めになっている。この会社に限った話ではないかもしれないが、あらゆる業務で二重三重のチェックが入るため、現場の業務は雪だるま式に増えていっている。

事業展望:
築浅の管理物件が増えていないので、今後は高経年で財政が厳しい管理物件の比重が多くなり、これまでの工事受注で収益を上げる事業モデルは厳しくなっていくが、今のところ新たな事業モデルは見えてきていない。

株式会社大京アステージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:
規定通りの成果があれば、適正評価の支給。
増減幅は低いが、安定しています。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
年功序列ではなく、実力、成果がある人に役職が与えられる。
役職のベースは、少しずつ上がります。
評価内容は明確なため、昇給昇格を目指すのであれば、管理業務主任者は必須ですが、マンション管理士の資格もあるとなお良いと言われてます。