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女性
現職
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
社員の初任給は高め。しかし昇給がないため、昇進しないかぎり給料が上がることはない。残業したぶんは申請が必要となる。

評価制度:
店舗が少ない為、上司が辞めない限り昇進は難しい。実力主義ではあるので、やる気がありコミニュケーションは上手くとっていけば昇格できる可能性はある。

口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:やる気をアピールできれば、責任のある業務を任せてもらえるところはあるか
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:働いてもあまり評価されることはないかもしれません。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向にある中で会社の発展は期待できない。 新規の投資
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:基本男性社員がメインとなるため、女性で社員としてやっていくのは
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取るのは難しい。基本シフト制となるため、希望の休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の初任給は高め。しかし昇給がない為、昇進しないと給与アップはない。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:借金を作らず、残った資産でやりくりをしている。店舗数が減少してきてい
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:一部の社員はコミュニティが出来上がり、その間になか
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:平日が休日になるので、他の社員とのコミュニティがそんなにない
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:カウンター業務が多いため体力的に余り負
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:通勤手当、退職金などはしっかり
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