回答者： 男性/ 印刷関連/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 475万円 | 33万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 475万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は低い方だと思う。住宅手当や扶養手当がある。賞与は基本年2回で1回の賞与は大体基本給1ヶ月分で、業績が良ければプラスαって感じだった。業績が良ければ、決算ボーナスを支給され年もあったが、ここ数年はなかった。
評価制度:
評価制度がある。
自身で目標を立てなければいけないが、出来てないと評価は低くなり、昇給どころか下げられてしまう。
基本給は低い方だと思う。住宅手当や扶養手当がある。賞与は基本年2回で1回の賞与は大体基本給1ヶ月分で、業績が良ければプラスαって感じだった。業績が良ければ、決算ボーナスを支給され年もあったが、ここ数年はなかった。
評価制度:
評価制度がある。
自身で目標を立てなければいけないが、出来てないと評価は低くなり、昇給どころか下げられてしまう。
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回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング事業
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