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セキ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日を謳っているが、営業や企画は土曜の休日出勤が多い
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回賞与は夏と冬の2回ただし昇給学も賞与も微々たるもの夏と冬で
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:幅広い事業展開事業の弱み:社員のやる気を削ぐ社内改革若手が居着かない
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:始業8:30(20分よりラジオ体操)昼休憩中45分終業17:
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:配置部署により新人教育制度はあってないようなもの。教育期間に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:工場をもっているが、強力な差別化にはなっていないと感じる。いろいろ新
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 410万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 410万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年齢に応じて昇給する基本給と仕事の評価によって昇給する仕事給で構成され
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与年2昇給年1公共交通機関のみ交通費全額支給改善提案(義務)を提出す
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:経営者は挑戦を謳うが総じて保守的。風通しはあまりよくないと
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらないボーナスが少ない改善提案の年間ノ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっている。上長への事前申請で出勤時間のスライド
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:社員寮、駐車場、社食なし車通勤の場合は自費で駐車場を契約する必要あり車
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格手当が導入された。研修は少ない。働きがい:地域でも有名な
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:有給とは別に生理休暇があるが、果たしてこれを申請して取得できる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:松山以外は住宅補助あり。松山勤務においても特定条件下で住宅補助が支給さ
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:通信教育の受講金額補助働きがい:
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:子育て支援制度あり生理休暇もあるが、こちらは存在を知らない人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】社内業務といえ、売り上げの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】デザインのコンペ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】WEBに関しての
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】勉強会の申請をすれば費用は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】同じ職種の方がいなかったため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】日々の仕事で大変で、挑戦は難
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員が集まっての勉強会がある
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