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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性は時短など、ワークスタイルに合わせた働き方がしやすいと思い
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
給与水準:上場企業ではあるものの、その中の給与水準としては決して高いとはいえませ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:在籍していた当時、どの部署も有休や休日が取ることが難しそうで
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数について、他の上場企業と比較した場合、少な
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 21万円
給与制度:業務内容・量と比較して、給与はそこまで良いとは言えないと思います。賞与
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当等はありません部署によって異なりますが有益な資格と見
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:有給とは別に生理休暇があるが、果たしてこれを申請して取得できる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤だったのが土日休みになり社長が変わった
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:松山以外は住宅補助あり。松山勤務においても特定条件下で住宅補助が支給さ
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:通信教育の受講金額補助働きがい:
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は給料1ヶ月分あれば良いところです。松山は住宅手当が出ないため一人
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:新規事業に携わった人は基本的に評価される。印刷部門で地道にコツコツと頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給は使いやすい。(土曜日に限り)またリフレッシュ休暇を導入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
ダイバーシティ・多様性:工場では、外国人の方も勤務されており、国籍問わず働けるよ
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与に関しては給与1ヶ月分程度×2回。給与制度に関して不満を抱いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:イベント等会社全体として代休としてみとめられている業務以外で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:特に教育やノウハウもないまま顧客へ営業に向かうので、うまく
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:子育て支援制度あり生理休暇もあるが、こちらは存在を知らない人の
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあり、実際に復帰している方もいる。女性管理職は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいが、土曜出勤日での使用がほとんどで、平
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:生理休暇あり(年次有給休暇とは別)育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:平日はとにかく拘束時間が長く、残業するのが当たり前のような風潮
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名います。生理休暇
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:得意先によっては新規事業を担当できなかったりするので、毎
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格手当あり、資格によっては
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は貰える場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:社員の人達は優しく、接しやすい。若手同士は仲が良い。先輩達は後輩に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:近年、業績拡幅の為に新規事業を始めており、会社全体が新たな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:家族が病気や子供の行事があるときは休みを取りやすいと思います。
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:営業の人数が少ないので、若手もある程度得意先を持つようになるが、仕事量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:営業職以外の従業員は比較的定時直後に退社していると感じる。チ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の方も社長賞を受賞したり、新規事業を受注したりしてお
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回答者: 女性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅補助は東京にある2つ目の支社近くの勤務の社員にはあるが、本社のある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】社内業務といえ、売り上げの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】デザインのコンペ
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