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株式会社かね善の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:
住宅補助などは一定の基準はあります。
また、結婚手当などもあり福利厚生はいい方だと思います。

オフィス環境:
オフィスはしっかりしており各個人の机や会議室も二つほどあります。

株式会社かね善の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝早いのが得意な人はいいかもしれません。
始業が8:00からですが大体7:30ごろにはほとんど人がいる状態です。

休暇については、5日は有給休暇は取れますがそれ以降は取れなくは無いですがなかなか取りづらい雰囲気があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時短勤務などは事務職では実施されています。

副業などは正直分かりません。
もしかしたらやっている方もいる可能性がありますがダメと言われている訳ではありません。

株式会社かね善の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思います。
それの反面プレッシャーも大きいです。

風通しの良さはあると思います。
人が少ない分仲も良いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多少あります。
ただ頻繁にというわけではございません。

上司とは話しやすい人もいればなかなか話しづらい人もいてまちまちです。

株式会社かね善の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:
家庭もちは働きやすい環境ですが、育休から復帰した人はほとんどいないと思います。
がっつり仕事で成果を出したい人は物足りないと思います。

株式会社かね善の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:
営業職に関しての見解では、上司の指導が営業力に力を入れている様子。
新規開拓が多いため、交渉力や商品知識など身に付きやすい。食に関して知識が広がる。

働きがい:
地域の顧客によって色々な対応があるので臨機応変に仕事ができる力を得ました。

株式会社かね善の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとしては、中間層が少ない事です。
かなり転職をして中間層がほとんどいないのがギャップでした。
その分、仕事も若い時から挑戦出来ますが先々の不安という点では大きいですを

株式会社かね善の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の強み:
得意分野があるので競合の力が弱まったタイミングで市場を広げられる可能性があるもののシュリンクしている市場ではあるので先 は知れている。

事業の弱み:
シュリンクした市場

事業展望:
どれだけしっかりとしたビジョンに基づいた営業活動が出来るかどうか。

株式会社かね善の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は少ないと思います。
また、賞与に関しても良い時と悪い時の差がかなりあると思います。

手当については、充実していると感じています。

評価制度:
数字の達成率と上司からの推薦で昇進出来ます。