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株式会社ネットラーニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円350~1000万円14

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数14

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
527万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(113件)

株式会社ネットラーニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:
立地としては新宿駅を中心として乗り換えや利用できる駅がかなり多く、営業するうえでも通勤をするうえでも便利ではあると思う。どの駅からもそれほど遠くなく、電車中心の活動であるならば交通の便はかなりよろしいのではないかと感じているところである。建物は新しわけではないが中に入ると古臭いわけでもなく、メンテナンスがそこそこ行き届いていて、仕事をするには十分とは言えないが必要最低限のことは揃っていると思う。オフィスはすっきりしていて、ときどき社内にいるときでもそれほど不快な感じはなく働きやすい環境ではあると思う。

株式会社ネットラーニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
働き方の満足点:
現場レベルではリモートワークなど柔軟に活用出来ればという雰囲気です。

働き方の改善点:
若い社員が多い為、ライフプランが重なり、正規の枠では働けないメンバーが増えると思われる。会社全体としてリモートワークやフレックス、その他ITツールの活用を積極的に整備、実施して効率を上げた体制を目指すべき。

株式会社ネットラーニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
チャレンジの声をあげれば基本的には応援してもらえる風土です。
また、基本的にはとても優秀で良い方が多く、コミュニケーションは取りやすいです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
eラーニングの会社ですが、自社の人材育成は非常に課題があるように感じます。特にマネジメント層への教育、平準化は喫緊の課題です。
あくまで会長がOKを出さない限りは何事も進まない為、そこへの耐性が無いと辛いと思われます。

株式会社ネットラーニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと感じます。
社内も女性の方が発言権を持っている雰囲気があります。
また、男性も既婚者が多く、産休や育休を積極的にとっているので、男女ともに本当に気兼ねなく休めます。
既婚で子持ちの女性でもしっかり役職を持って活躍している人が多いです。

株式会社ネットラーニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:
eラーニングを自由に受けられるので、業務時間外で学びたい人にはあっています。つまりライフ&ワークバランスを目指している人には合いません。

働きがい:
時間に仕事に追われているので、そういうのが好きな方は働きがいがあると思います。

株式会社ネットラーニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:
IT×教育で企業経営や人材育成に貢献できると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
働き方や利用しているシステムなどは思っていた以上にアナログだった。
あくまで家族経営のベンチャー企業だと理解して入社すべき。
同僚およびその他部門のメンバーはとても良い方が多く、日常レベルの業務はしやすいが、全体的に改革や見直しが必要。

株式会社ネットラーニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:
一応、法人向けeラーニングでは大手の方だと思います。
昔からの付きあいがある大手取引先も多く、営業なら実績も積めると思います。

事業の弱み:
とにかく体質や自社システムが古い。未だにこんなUIのサービスを提供しているのかと思うことも多々ありました。
IT系の中小企業にしては、何もかもスピードが遅い。

事業展望:
ご時世もあり、オンライン研修やeラーニング自体は伸びていくのではないでしょうか。

株式会社ネットラーニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームサービス/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ポジションを得られれば給与は上がっていく。
特にリーダー以上になることで、年4回の賞与の支給額も大幅にアップする。営業は達成インセンティブも支給され、実績を残せば同年代の一般的な給与レベルよりも上がる可能性はある。

評価制度:
昇進昇格は四半期ごとに検討会議が開催されている。
経営者の好き嫌いが強く出る傾向にあるが、しっかりアピール出来ればうまく昇進の道を進むことが出来る。コツが必要。