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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
チャレンジの声をあげれば基本的には応援してもらえる風土です。
また、基本的にはとても優秀で良い方が多く、コミュニケーションは取りやすいです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
eラーニングの会社ですが、自社の人材育成は非常に課題があるように感じます。特にマネジメント層への教育、平準化は喫緊の課題です。
あくまで会長がOKを出さない限りは何事も進まない為、そこへの耐性が無いと辛いと思われます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラットフォームサービス/ 事業部長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。大きなことから小さいことまで口を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よいと思います。事業部長クラスであってもフラ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:非常にフランクな感じです。社員同士の交流も盛んです。その部

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:20代、30代が多く話しやすい雰囲気だと思う。中堅が辞めて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月30日

ダイバーシティ・多様性:韓国支社や英語を使うグループ会社もある為、多国籍な方が働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:基本話しやすく真面目な方が多い。一方で真面目な方が多いせい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

ダイバーシティ・多様性:ネットラーニングはホールディングスの会社が同じフロア内に

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:人間関係で困ったことはありません。しかし、成長意欲の高い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務所内の休憩スペースが小さすぎる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ネットラーニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.netlearning.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２－４新宿喜楓ビル３Ｆ

従業員数	150名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	岸田徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、様々な研修が用意されており、成長の機会も得られ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:案件数も多く、短期の案件もある為挑戦する機会は多くある。組織... (続きを見る)

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