口コミ投稿日:2022年11月21日
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発課/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発課/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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2.6
熊本県熊本市中央区求人案内本社ビル 2F
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勤務時間・休日休暇:朝残業は残業代が出ないので実質タダ働きという印象。見なし残業...
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3.2
香川県高松市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スケジュールをしっかり組まないと残業することが多くあります。...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
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3.2
福岡県福岡市東区松田3丁目777
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回答者: 男性/ 中綴/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術本部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:基本は5勤2休ですが、月に2.3回土曜出勤もあります。工場の...
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3.4
東京都豊島区池袋本町3丁目31-15
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務となっており、勤務時間が終われば途中の業務を...
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2.6
東京都羽村市神明台4丁目9-12
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終われば帰れる。多様な働き方支援:とくになし...
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3.2
東京都台東区台東1-5-1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ほとんど休日出勤はなかった。年に2回くらいだった。忙しいとき...
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2.7
東京都新宿区三晃ビル 4F
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回答者: 女性/ データー補正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私の場合は、単部制だったので、週5の土日祝日休みでした。2部...
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2.1
東京都江東区平野3-2-10
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。多様な働き方支援:どんな状況でもリ...
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2.8
愛知県名古屋市中区平和2丁目9-12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間については、改善されつつある。非効率な仕事の仕方を見...
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光ビジネスフォーム株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
光ビジネスフォーム株式会社の回答者別口コミ(11人)
- あ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月23日
- 開発課 / なし / OA事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月17日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月21日
- 製造部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光ビジネスフォーム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
人による。クライアントの規模や仕事のできるできないで差が激しい。一定以上に仕事をこなすことができる人間に仕事がどんどん寄っていき負荷が増えていっていた。営業部門は休暇は土日祝が休みであるが、工場はその限りではない。したがって、土日祝でも工場で何かあれば営業部門に電話が掛かってくる→休みを連続して取れない。
多様な働き方支援:
リモートワークができる人、できない人の二極化。個人情報を扱う部門はできない。それ以外はやろうと思えばできるが、やるかどうかは個人の判断に任せられている。