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回答者: 男性/ サイネージ及び工事関連の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度及び資格手当はある工業系学校の出身が多い傾
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:成長は入った部署次第働きがい:あまり期待しないほうがよい。た
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回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生は、リロクラブに加入しているので、主にそこでの利用がメイン。買
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:あるような、無いような。誰も気にしていないし、利用したことも無し。オフ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:支援はないが、個人の裁量で仕事が進められる。しかしながらすべ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅手当や退職金制度はありますが、それほど条件が良いものではありません
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は(創業者の家族以外では)1人しかいない。ちなみに、
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:長時間労働の部署もあるが、営業系は定時がほとんど。多様な働き
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回答者: 男性/ サイネージ及び工事関連の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではない週に祭日があると土曜日出勤になる多様な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:本社オフィスは飽和状態で人数分の席は無く、出社した日の状況によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】勤務途中から割と取りやすくなった。申
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:本社のオフィスは事務員と図面屋、または営業職が常駐しており、その他
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回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:現場で使用する資格に関しては、積極的に取得支援しているので、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない多様な働き方支援:現場ばかりなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:仕事の種類にもよりますが出張に行く機会が多いと思います。そこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:技術教育に関しては意欲のある若手には当たり前にされるがただ働
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:男性が多く所属していますが、女性だからといって不利な扱いを受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:入社して20年経ちますが、確実に自身の能力は、成長しており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:表舞台の仕事では、決してないけど関わった案件が、一般の方に使われた時や
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回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、それなりにあると思う。社員同
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:職人風な社員も数名はいますが俗にいう癖のある職人は
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回答者: 男性/ サイネージ及び工事関連の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:外部の会社と契約しているがあまりに利用者が少ないようオフィス環境:移転
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:実務のコアを支えているのは生え抜き社員と協力会社の職人だが、高齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:任された仕事や新しい仕事、仕事はたくさんありますが、それに挑戦し成果を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。会社に評価してもらえば見合った金額はもらえる。しかし、基本的
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:期待しないほうがよい。単なる中小企業オフィス環境:立地は期待しないほう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:事務であればよくある中小企業の事務と同じでしょう。年間休日11
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給が決まっているので、残業代や休日出勤等で稼がないと生活が厳しい評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い、と言えば低くはない、という感じ。
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:お客さんに感謝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化はなかった。消化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】まったくないです。 社内に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:現場によりスタッフ(自社社員や協力会社)が入れ替わるの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:不明評価制度:あるが、根拠がよく
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回答者: 男性/ サイネージ及び工事関連の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少ない(ボーナス含む)しっかり指導できる上
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